Trophées Responsible Care : Bonnes Pratiques des industriels de la chimie sur les enjeux sécuritaires
Retrouvez les bonnes pratiques des lauréats responsible sur les enjeux sécuritaires :
- Sensibilisation - formation et culture à la sécurité
- Réduction des risques physiques et sécurité des personnes
- Sécurité et sureté des sites (industriels)
1. Sensibilisation - formation et culture à la sécurité
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Une démarche transversale et participative pour développer et ancrer une culture santé et sécurité au cœur de la RSE - Arkopharma
Depuis 2017, Arkopharma a déployé une démarche transversale pour ancrer une culture santé, sécurité et qualité de vie au travail (QVT), fondée sur la prévention, la participation active des collaborateurs et la communication interactive. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Organisation d'une demi-journée consacrée à la sécurité des déplacements sur le site industriel - Arkema
En 2016, Arkema a organisé une demi-journée dédiée à la sécurité des déplacements sur son site industriel de Saint-Auban, impliquant tous les salariés dans l’identification des risques et la proposition de solutions concrètes. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Démarche de prévention de la pénibilité - Arkema
Depuis 2018, Arkema a mis en place une démarche collaborative de prévention de la pénibilité, associant direction, syndicats et opérateurs pour diagnostiquer, prioriser et aménager les postes de travail. Cette approche a permis de réduire les contraintes physiques, d’améliorer la sécurité et la qualité de vie au travail. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Démarche d'excellence sécurité : atteindre le zéro accident de façon pérenne - Solvay Carbonate
En 2014, Solvay Carbonate a déployé une démarche d’excellence sécurité visant le zéro accident durable, en s’appuyant sur un audit externe, un plan d’actions structuré, un comité de pilotage, la diffusion de règles fondamentales et l’implication de tous les salariés et sous-traitants. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Création d'un challenge sécurité - Sira
Depuis 2014, SIRA a crée un « challenge sécurité » pour transformer sa culture sécurité, en valorisant les bonnes pratiques, l’émulation et la cohésion d’équipe. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Création d'un référentiel métier axé sécurité - Sira
En 2016, SIRA a développé un référentiel métier digitalisé sur tablette pour former efficacement les nouveaux arrivants et renforcer les compétences sécurité des opérateurs en place. L’outil, interactif et évolutif, centralise procédures, consignes, schémas et retours d’expérience, harmonise les pratiques et facilite la cohésion des équipes. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
CAP 2015 - Sequens
En 2011, SEQENS a lancé la démarche sécurité CAP 2015 pour enrayer la dégradation des résultats sécurité, en impliquant tous les profils de salariés dans des groupes de travail transversaux et en intégrant le facteur comportemental. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Programme d'observations - Sederma
En 2018, Sederma a instauré un programme d’observation interne des comportements sécurité, impliquant des volontaires de différents services pour analyser les pratiques sur le terrain, dialoguer d’égal à égal avec les salariés et identifier les axes d’amélioration. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Digitalisation de l'accueil sécurité avec des vidéos dessinées - SARP Industries
En 2018, SARP Industries à digitalisé sont accueil sécurité en utilisant des vidéos courtes remplacent la formation classique, rendant la sensibilisation plus rapide et accessible. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Identifier et traiter les situations à risques - Saipol
Depuis 2016, Saipol a mis en place le dispositif « ZAC » (Zéro Accident) : des panneaux permettent au personnel de signaler simplement les situations à risque, qui sont ensuite suivies et traitées rapidement via des animations à intervalle court, contribuant à une réduction significative des accidents corporels sur le site. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Construction et animation d'un jeu pour former à la démarche d'analyse de risque terrain - Saipol
En 2018, Saipol a créé un jeu pédagogique, basé sur la démarche SOLO, pour former le personnel à l’analyse des risques terrains : ce support ludique favorise l’action, la prise de décision et la compréhension des mécanismes d’accident, tout en renforçant la cohésion et la maturité en sécurité sur le site. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Journées sécurité plateforme de Lavéra sur le thème des facteurs humains comme cause d'accidentologie - Plateforme de Lavéra
En 2020, La plateforme de Lavéra a organisé deux journées sécurité ludiques pour sensibiliser le personnel aux facteurs humains dans les accidents, via des ateliers et jeux, afin de mieux les identifier et réduire l’accidentologie, avec une forte participation et un accueil très positif des salariés. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
La sécurité est entre nos mains - LyondellBasell
En 2018, LyondellBasell a lancé une démarche collaborative pour atteindre zéro accident aux mains, en analysant les incidents, en équipant tous les collaborateurs de nouveaux gants adaptés et en renforçant la culture sécurité à travers des actions concrètes et des journées dédiées, impliquant l’ensemble des équipes sur plusieurs sites. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
La sécurité d'abord : une question de responsabilité et d'engagement personnel - HTS BIO
Depuis 2016, HTS BIO place la sécurité au cœur de sa culture d’entreprise, impliquant chaque collaborateur dans la prévention et la responsabilité, avec des actions concrètes comme l’amélioration des procédés, l’ergonomie, la formation et le respect des règles pour protéger durablement toutes les parties prenantes sur ses sites. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
"ECHO" : évolution du comportement humain vers le 0 accident - DSM Nutritional Products
En 2016, DSM Nutritional Products a mis en place le programme « ECHØ » pour viser le zéro accident : il s’appuie sur une approche humaniste du comportement, des comités pluridisciplinaires, des outils de formation et de communication, et a permis une forte baisse des accidents grâce à l’engagement de tous. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
En voiture pour la visite sécurité ! - Chryso
En 2014, Chryso a étendu ses visites sécurité à la conduite des véhicules de fonction : des observateurs formés dialoguent avec les collaborateurs pour améliorer la conscience des risques et les comportements au volant, ce qui a permis de mieux identifier les situations à risque et de réduire les infractions routières sur le site. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Minute, papillon ! - Chryso
Depuis 2016, CHRYSO a créé un carnet de poche « Minute, Papillon » : avant chaque intervention, l’utilisateur coche les risques présents et vérifie les protections, ce qui lui permet d’évaluer sa sécurité, de décider d’agir ou d’alerter, et de renforcer la culture de prévention sur le site. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Recyclage de la formation à l'analyse des risques professionnels - Chevron Oronite
En 2014, CHEVRON ORONITE a mis en place un recyclage de la formation à l’analyse des risques professionnels, axé sur le retour aux bases et des exercices pratiques, afin de renforcer la qualité du recueil d’informations et l’efficacité des analyses pour tous les salariés et intervenants. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Culture sécurité avec intégration des salariés au centre des outils industriels de gestion - Chemetall
En 2016, CHEMETALL a développé une culture sécurité centrée sur l’intégration des salariés, avec des actions de formation, d’information et d’audits réguliers : la sécurité devient un levier d’amélioration continue, réduisant les risques, les non-conformités et les réclamations, tout en plaçant le salarié au cœur du système. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Organisation d'une sensibilisation sécurité commune à l'ensemble des industriels de la plateforme - Chemesis
En 2015, L’association des industriels de la plateforme de Carling – Saint-Avold organise une Journée Mondiale de la Sécurité réunissant plus de 600 salariés et partenaires autour d’ateliers ludiques, pour renforcer l’engagement collectif et la prévention des risques sur le site. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Les dialogues comportementaux : réduction des gestes à risques - Butachimie
En 2016, BUTACHIMIE a favorisé les dialogues comportementaux, basés sur le modèle des 4C, pour sensibiliser et réduire les gestes à risques : cette démarche implique tous les opérateurs, favorise l’expression et l’analyse des comportements, et permet d’identifier et corriger les pratiques à risque grâce à des échanges réguliers et un suivi collectif. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Apprendre les standards de sécurité tout en s'amusant - Borax
En 2016, BORAX a impliqué tous ses employés dans la création de films sur les nouveaux standards sécurité, chaque groupe étant guidé par un champion non spécialiste HSE : cette démarche ludique et participative a permis à chacun d’apprendre activement, de renforcer la culture sécurité et l’esprit d’équipe, tout en valorisant l’engagement collectif. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Sensibilisation du personnel à la sécurité et à l'environnement - Vencorex
Depuis 2014, VENCOREX a instauré des « OPL » (One Point Lesson), des fiches hebdomadaires simples et visuelles diffusées à tout le personnel pour rappeler les fondamentaux sécurité et environnement, renforcer la vigilance et la responsabilisation. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Vis ma vie…face au risque chimique - SNCZ
Depuis 2022, SNCZ a lancé un programme : tous les opérateurs de production passent une heure au laboratoire, guidés par des experts, pour mieux comprendre les risques chimiques, renforcer le respect des règles et favoriser la collaboration entre services. Cette démarche a permis de réduire les incidents à zéro et d’améliorer la culture sécurité sur le site. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Création de deux livres pédagogiques par le services HSE - Minakem
En 2022, MINAKEM a créé deux livrets pédagogiques clairs et illustrés pour structurer et renforcer les connaissances des équipes d’intervention sur site SEVESO, facilitant l’application des procédures d’urgence et la prévention des risques, tout en valorisant le rôle des intervenants et en assurant une formation continue et évolutive. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Les moments sécurité terrain en équipe - Lubrizol
En 2022, Lubrizol a instauré des « moments sécurité terrain » réguliers : des équipes mixtes de collaborateurs se réunissent sur le site pour observer, corriger immédiatement les anomalies et partager les bonnes pratiques, ce qui a permis de réduire significativement les incidents corporels et de renforcer la culture de prévention et l’engagement collectif. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Accueil sécurité E-learning - ExxonMobil
En 2022, ExxonMobil a remplacé sa formation sécurité présentielle par un e-learning interactif et multilingue, basé sur des vidéos et des quiz, permettant aux intervenants de se former à distance, d’optimiser le temps de formation et de réduire la charge administrative, tout en renforçant la mémorisation et la prévention des risques sur site. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
"Film humoristique" de sensibilisation à la sécurité - BASF
En 2018, BASF France SAS a dynamisé son programme Sécurité tous Acteurs avec un concours de films sécurité réalisés par les salariés. Ces courts-métrages ludiques et créatifs sensibilisent à la sécurité via des situations professionnelles à risque, renforçant l’engagement collectif. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Programme d'observation sécurité - Crodarom
En 2020, Crodarom a mis en place un programme d’observation interne des comportements sécurité avec la participation de tous les niveaux hiérarchiques. Objectif : atteindre le « zéro accident » en analysant et améliorant les pratiques sur le terrain. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. TEST -
Programme "culture sécurité" - BASF
En 2019, le programme « Sécurité tous Acteurs » de BASF développe une culture sécurité pérenne autour de quatre piliers clés. En France, il dynamise les échanges et uniformise les pratiques HSE, animé par un ingénieur Culture Sécurité, pour faire des bonnes pratiques des réflexes. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Démarche d'amélioration de la sécurité par l'amélioration des comportements - Bayer
En 2018, Bayer a remplacé le suivi papier des observations HSE par une application mobile, permettant d’enregistrer instantanément les données et de mettre à jour en temps réel les indicateurs de comportements sûrs, évitant lourdeurs administratives et erreurs de saisie. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Culture RC: Démarche zéro incident basée sur le facteur humain - Ashland
En 2016, Ashland a impliqué ses employés dans la mise en place et l’utilisation de l’outil Safety Inspection, destiné à analyser les écarts en santé et sécurité pour renforcer la prévention sur site. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care de France Chimie. -
Management de la sécurité au travail : Apprentissage par le jeu - Escom-Chimie
En 2020, l’ESCOM-Chimie a développé un jeu pédagogique pour améliorer l’apprentissage et la communication en matière de sécurité au travail. Ce projet inclut la création de situations interactives, des cartes de risques, intervention et prévention, et un guide pour l’animateur. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Campagne de communication "la prévention est notre force" - Vencorex
En 2015, Vencorex a innové dans la prévention des risques et la sensibilisation en créant une affiche parodiant l'univers de "Star Wars", déclinée en divers supports (présentations, goodies, news). Cette approche originale a renforcé l'engagement autour de la sécurité. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care de France Chimie. -
Les journées HSE : moyen de sensibilisation des employés et des entreprises partenaires - Alsachimie
En 2020, Alsachimie a organisé ses Journées HSE pour sensibiliser les salariés à la sécurité, la santé et l’environnement, tout en valorisant les engagements de la plateforme. L’événement a intégré des ateliers innovants, répondant aux attentes recueillies via les retours des participants. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Journée mondiale de la sécurité - Chryso
En 2020, Chryso SAS a organisé une journée mondiale dédiée à la sécurité sur son site de Sermaises, visant à mobiliser les salariés autour d'une culture commune de la sécurité, à renforcer la perception et la maîtrise des risques, et à promouvoir l’exemplarité de la direction. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Safety Academy : Culture Sécurité - ARKEMA
En 2016, Arkema a lancé la « Safety Academy – Culture Sécurité », un module de 3h déployé auprès de 14 000 salariés. Animé par 7 formateurs internes, il vise à instaurer un socle commun en matière de comportements sécurité grâce à des sessions d’échange.
2. Réduction des risques physiques et sécurité des personnes
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L'innovation technique au service du climat social - Bernardy
En 2016, Bernardy a conçu une presse sur-mesure pour dé-motter les produits en toute sécurité. Cette innovation a supprimé les accidents, amélioré le climat social et respecté les exigences pharmaceutiques. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Mise en place d'un outil de création et de gestion électronique des plans de prévention - Yara
Depuis 2018, YARA a digitalisé la gestion des plans de prévention et permis de travail sur son site SEVESO, remplaçant les documents papier par un outil électronique. Cette solution a permis un gain de temps, une meilleure traçabilité, une conformité réglementaire renforcée et une gestion plus sûre des consignations. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Intervention en hauteur des équipes de secours - TotalEnergie
En 2022, TotalEnergies a modernisé ses interventions en hauteur en remplaçant un bras élévateur obsolète et en formant ses pompiers aux techniques de sauvetage spécifiques. Ce projet a renforcé la sécurité, l’autonomie et la réactivité des équipes lors des secours sur site. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Nouvelle génération de produits respectant la santé et la sécurité des utilisateurs - Soprodis
En 2016, SOPRODIS a développé une nouvelle gamme de produits d’entretien innovants, conçus pour protéger la santé et la sécurité des utilisateurs tout en maintenant une efficacité professionnelle. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Méthode de déconstruction de dalles à risques pyrotechniques - SNPE
En 2018, SNPE a développé une méthode innovante et sécurisée pour déconstruire des dalles potentiellement contaminées par des produits pyrotechniques, en privilégiant l’humidification et des techniques non agressives. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Garantir la sécurité par la valorisation des comportements humains - Lubrizol
En 2020, Lubrizol a mis en place une démarche innovante centrée sur l’humain pour ancrer la sécurité dans les comportements au quotidien. Formations, causeries terrain et outils d’échange ont permis de réduire significativement les accidents et d’impliquer durablement l’ensemble des acteurs. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Détection de chariot-piéton et réduction automatique de la vitesse par radar - Imperator
En 2020, IMPERATOR a mis en place des systèmes de détection piéton/chariot et de réduction automatique de la vitesse des chariots dans ses zones de stockage, afin de prévenir les collisions. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Réduction du risque de collision piétons/chariots - Corteva Agriscience
En 2018, Corteva Agriscience a renforcé la sécurité sur son site logistique en installant un système de badge électronique pour les piétons entrant en zone chariot. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
La lumière bleue : signalisation des chariots élévateurs - Chryso
En 2018, CHRYSO a équipé ses chariots élévateurs d’un projecteur de lumière bleue au sol pour signaler visuellement leur présence, notamment lors des marches arrière. Ce dispositif améliore la perception du risque circulation pour les piétons et conducteurs, de jour comme de nuit. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Réduction des fuites vapeur "zéro fuite" - Butachimie
Depuis 2016, Butachimie a mis en place une équipe dédiée pour détecter et réparer rapidement les fuites de vapeur, réduisant ainsi les risques de brûlures, les pertes énergétiques et les nuisances visuelles. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
iSafety - Bayer
En 2020, BAYER a développé l’application iSafety pour digitaliser et optimiser le suivi des contrôles des équipements de sécurité, avec accès rapide aux données, planification visuelle et supervision centralisée. L’outil améliore l’efficience, la traçabilité et la réactivité des équipes. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Sécurité des employés : Interactions piétons / engins lourds / chariots élévateurs - Dow
En 2024, Dow France a éliminé les accidents entre piétons et engins lourds grâce à des dispositifs technologiques (caméras, alarmes, zones protégées) et à la formation régulière des salariés. Cette démarche a renforcé la sécurité et optimisé la circulation sur les sites. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
3. Sécurité et sureté des sites (industriels)
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STAR : Sécurité tous acteurs et responsables - Syngenta
En 2020, Syngenta a lancé le programme STAR pour renforcer le leadership et l’engagement de tous en matière de sécurité et de développement durable. Cette démarche collective favorise l’autonomie, la responsabilisation et l’amélioration continue des pratiques HSE sur le site. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Rôle à jouer en cas de sinistre par le feu - Steiner
En 2016, STEINER SAS a valorisé un support vidéo pour former et coordonner ses équipes en cas de sinistre, offrant à chacun une vision claire de son rôle. Cette approche améliore la gestion des urgences et l’implication du personnel. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Life saving rules - Solvay
En 2018, SOLVAY a instauré 8 règles de sécurité affichées et des FAQ pour sensibiliser les équipes, ce qui a permis de réduire les premiers soins de 54 % en deux ans. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Processus BBS "Behaviour Based Safety" - Nouryon
En 2020, NOURYON a mis en place le processus BBS : l’observation et l’analyse des comportements ont permis de réduire drastiquement les accidents du travail, avec 0 accident depuis 2015 et 100 % du personnel formé. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Gestion Consignes de Production (GCP) - Lubrizol
Depuis 2020, LUBRIZOL a digitalisé le passage de consignes avec l’application GCP, améliorant la traçabilité, la sécurité et la qualité en production, tout en réduisant les risques d’erreur et le temps opérateur. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Élimination de 10 pénétrations en espace confiné grâce aux drones - Dow
En 2020, DOW a supprimé jusqu’à 10 pénétrations annuelles en espace confiné grâce à l’utilisation de drones pour les inspections, éliminant ainsi les risques pour le personnel et améliorant la sécurité et la productivité. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Le déploiement de la méthode "vivre" - Cedilor
En 2016, CEDILOR a déployé la méthode VIVRE pour impliquer tout le personnel dans la sécurité, réduire les accidents et instaurer des règles fondamentales claires et partagées. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Intégration de la sécurité à la conception d'un nouveau bâtiment - ARD
En 2018, ARD a conçu un nouveau bâtiment en impliquant les salariés pour intégrer la sécurité dès la conception : réduction des risques de manutention, de chutes et meilleure protection contre les risques chimiques. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Utilisation du code couleur des feux tricolores pour signaler les étapes de consignation et réception - TotalEnergie
Depuis 2024, TotalEnergie a instauré un code couleur type feux tricolores pour signaler l’état des circuits lors des consignations : rouge (interdit), orange (vérification), vert (sécurisé). Ce système visuel a réduit les erreurs et renforcé la sécurité des interventions. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Installation d’une détection incendie par caméras thermiques - Baranat
Depuis 2024, BRABANT CHIMIE a installé des caméras thermiques pour détecter les départs de feu en temps réel, assurant une surveillance 24h/24 et une intervention rapide. Ce dispositif innovant renforce la sécurité et la prévention des risques incendie sur le site. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Accueil des camions motorisés au gaz naturel sur un site Seveso seuil haut - Borealis
Depuis 2024, BOREALIS a sécurisé l’accueil des camions GNV sur son site Seveso en adaptant procédures, signalétique et formation. Cette démarche garantit la conformité réglementaire et une gestion optimale des risques. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.