Trophées Responsible Care : Bonnes Pratiques des industriels de la chimie sur les enjeux sécuritaires
Retrouvez les bonnes pratiques des lauréats responsible sur les enjeux sécuritaires :
- Sensibilisation - formation et culture à la sécurité
- Réduction des risques physiques et sécurité des personnes
- Sécurité et sureté des sites (industriels)
1. Sensibilisation - formation et culture à la sécurité
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"Film humoristique" de sensibilisation à la sécurité - BASF
En 2018, BASF France SAS a dynamisé son programme Sécurité tous Acteurs avec un concours de films sécurité réalisés par les salariés. Ces courts-métrages ludiques et créatifs sensibilisent à la sécurité via des situations professionnelles à risque, renforçant l’engagement collectif. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE -
Programme d'observation sécurité
En 2020, Crodarom a mis en place un programme d’observation interne des comportements sécurité avec la participation de tous les niveaux hiérarchiques. Objectif : atteindre le « zéro accident » en analysant et améliorant les pratiques sur le terrain. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. TEST RSE -
Programme "culture sécurité"
En 2019, le programme « Sécurité tous Acteurs » de BASF développe une culture sécurité pérenne autour de quatre piliers clés. En France, il dynamise les échanges et uniformise les pratiques HSE, animé par un ingénieur Culture Sécurité, pour faire des bonnes pratiques des réflexes. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE -
Démarche d'amélioration de la sécurité par l'amélioration des comportements
En 2018, Bayer a remplacé le suivi papier des observations HSE par une application mobile, permettant d’enregistrer instantanément les données et de mettre à jour en temps réel les indicateurs de comportements sûrs, évitant lourdeurs administratives et erreurs de saisie. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE -
Culture RC: Démarche zéro incident basée sur le facteur humain
En 2016, Ashland a impliqué ses employés dans la mise en place et l’utilisation de l’outil Safety Inspection, destiné à analyser les écarts en santé et sécurité pour renforcer la prévention sur site. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care de France Chimie. RSE -
Management de la sécurité au travail : Apprentissage par le jeu
En 2020, l’ESCOM-Chimie a développé un jeu pédagogique pour améliorer l’apprentissage et la communication en matière de sécurité au travail. Ce projet inclut la création de situations interactives, des cartes de risques, intervention et prévention, et un guide pour l’animateur. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE -
Campagne de communication "la prévention est notre force"
En 2015, Vencorex a innové dans la prévention des risques et la sensibilisation en créant une affiche parodiant l'univers de "Star Wars", déclinée en divers supports (présentations, goodies, news). Cette approche originale a renforcé l'engagement autour de la sécurité. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care de France Chimie. RSE -
Les journées HSE : moyen de sensibilisation des employés et des entreprises partenaires
En 2020, Alsachimie a organisé ses Journées HSE pour sensibiliser les salariés à la sécurité, la santé et l’environnement, tout en valorisant les engagements de la plateforme. L’événement a intégré des ateliers innovants, répondant aux attentes recueillies via les retours des participants. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE -
Journée mondiale de la sécurité
En 2020, Chryso SAS a organisé une journée mondiale dédiée à la sécurité sur son site de Sermaises, visant à mobiliser les salariés autour d'une culture commune de la sécurité, à renforcer la perception et la maîtrise des risques, et à promouvoir l’exemplarité de la direction. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
2. Réduction des risques physiques et sécurité des personnes
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Handicap : partage d'un atelier avec un ESAT
En 2020, Dow a développé un home-trainer adapté aux fauteuils roulants avec rampe d’accès, réglage de longueur, rouleaux ajustables et sécurité intégrée. Cet équipement permet un entraînement optimisé, quelles que soient les conditions, renforçant la préparation des athlètes. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE -
Handicap : Home trainer pour fauteuil roulant de course
En 2020, Dow a développé un home-trainer adapté aux fauteuils roulants avec rampe d’accès, réglage de longueur, rouleaux ajustables et sécurité intégrée. Cet équipement permet un entraînement optimisé, quelles que soient les conditions, renforçant la préparation des athlètes. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE -
Handicap : Chorale mixte inclusive
En 2020, Solvay a créé une chorale en partenariat avec La Traboule, intégrant des personnes avec TSA via des activités communes de percussion et de chant. L’objectif était de renforcer les liens, favoriser l’entraide et offrir des performances collectives enrichissantes. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE -
Mission handicap
En 2016, Solvay a organisé des ateliers de sensibilisation et d’information lors d’événements comme la Journée Handicap. Ces actions s’inscrivent dans ses priorités : emploi et insertion, maintien dans l’emploi, développement d’un secteur adapté, et sensibilisation au handicap. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE -
Sensibilisation aux handicaps
En 2020, Simorep a organisé une journée de sensibilisation au handicap, coordonnée par le service médical et l'association T’Hompouss. À travers un jeu interactif, l'événement a informé sur les différents types de handicaps, y compris les handicaps invisibles, et promu l'inclusion au sein d'un site SEVESO. RSE -
RH : favoriser la (ré)insertion par des solutions de mobilités
En 2016, TotalEnergies a collaboré avec Wimoov pour créer une plateforme de mobilité visant à accompagner les demandeurs d'emploi et publics fragiles. L'objectif était de faciliter l'insertion professionnelle grâce à un soutien personnalisé et des services innovants. RSE
3. Sécurité et sureté des sites (industriels)
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Engagement dans les actions sociétales locales
En 2018, Rhodia (Solvay) a créé un groupe de travail "Actions Sociétales" réunissant direction, services clés et salariés volontaires pour définir, planifier et promouvoir des actions sociétales alignées sur les valeurs de l’entreprise. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE -
Dialogue: le comité sociétal
En 2016, Chryso SAS a créé un Comité Sociétal, instance de dialogue ouverte réunissant des parties prenantes locales pour intégrer leurs intérêts dans ses actions, en lien avec les trois piliers du développement durable : économique, social et environnemental. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE -
Dialogue avec les riverains sur les nuisances olfactives et physiologiques
En 2020, Sobegi a piloté un plan d'action à Induslacq pour renouer le dialogue avec les riverains, misant sur transparence et empathie face aux nuisances perçues, aboutissant à un échange constructif et apaisé. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE -
Dialogue : actions de communication avec les riverains
En 2018, Chryso SAS a collaboré avec la mairie pour mieux communiquer sur ses actions et son implication locale, afin de renforcer les liens avec les riverains et de clarifier son rôle dans la préservation de l’environnement. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE -
Mécénat avec le département
En 2020, Laguerre a lancé une initiative pour promouvoir ses produits et services dans la région, valoriser son image de marque et mettre en lumière sa production locale. L’objectif incluait des visites pour les salariés et une contribution éducative au bénéfice de l’intérêt général. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE -
Atelier de cuisine & bénévolat au SAMU Social
En 2020, Omnova a proposé des actions volontaires pour sensibiliser ses collaborateurs à l’environnement et à la RSE : un atelier de cuisine anti-gaspillage et une demi-journée de bénévolat avec le Samu Social. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care de France Chimie. RSE -
Améliorer la communication de crise envers les parties prenantes
En 2020, Chevron Oronite a développé un outil autonome pour aider la cellule de communication à suivre efficacement les étapes du plan de communication en gestion de crise, optimisant les délais et évitant les oublis. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE -
L'expo du siècle avec les riverains
En 2016, Borealis a organisé un événement ouvert aux salariés, clients et riverains à Grand-Quevilly, retraçant l’histoire du site de 1913 à aujourd’hui. L’objectif était de valoriser les hommes et femmes ayant contribué à un siècle d’activité. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE