Trophées Responsible Care : Bonnes Pratiques des industriels de la chimie sur les enjeux sécuritaires
Retrouvez les bonnes pratiques des lauréats responsible sur les enjeux sécuritaires :
1. Sensibilisation - formation et culture à la sécurité
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Animation détective sécurité - Chryso
En 2024, Chryso a créé l’initiative « Détective Sécurité », une animation immersive fondée sur un film scénarisé diffusé en plusieurs épisodes pour sensibiliser les salariés aux risques professionnels. Cette approche a renforcé l’engagement des collaborateurs et amélioré la mémorisation des messages de prévention. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Challenge HSE - Capsum
En 2026, Capsum a créé un Challenge HSE fondé sur la participation des salariés et la ludification de la prévention. Cette démarche a permis de renforcer la culture sécurité et de concrétiser de nombreuses actions d’amélioration des conditions de travail. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Ateliers d’audit des risques en télétravail - Croda
En 2026, Croda a mis en place des ateliers collaboratifs d’audit des risques en télétravail afin d’améliorer l’ergonomie et la prévention à domicile. Cette initiative a renforcé la sensibilisation des collaborateurs et favorisé le partage de bonnes pratiques au sein du groupe. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Jeu du DUERP - Air Liquide
En 2026, Air Liquide a développé un jeu collaboratif dédié au DUERP afin de sensibiliser les collaborateurs aux risques professionnels de manière ludique. Cette initiative favorise la culture sécurité, les échanges entre équipes et une meilleure appropriation des démarches de prévention. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Campagne « Stop pour la Sécurité » - Seppic
En 2026, SEPPIC a lancé la campagne « Stop pour la Sécurité » afin d’encourager chaque collaborateur à interrompre une situation dangereuse lorsqu’un risque est identifié. Cette initiative a mobilisé près de 89 % des salariés et renforcé durablement la culture de prévention du groupe. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Fondamentaux HSE : Révision et déploiement - Minakem
En 2026, Minakem a redéfini et déployé six fondamentaux HSE communs à l’ensemble de ses sites à travers des actions de sensibilisation innovantes. Cette démarche a contribué à réduire significativement les accidents du travail et à renforcer la culture sécurité du groupe. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Support technique client produit dangereux - Tronox
En 2026, Tronox a développé un programme d’audit, de conseil et de formation pour accompagner ses clients dans l’utilisation sécurisée du tétrachlorure de titane. Cette démarche a déjà permis de former plus de 5 000 personnes et de diffuser une culture de sécurité tout au long de la chaîne d’utilisation du produit. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Challenge amélioration continue - PMC Isochem
En 2022, PMC OUVRIE a développé le « Challenge Amélioration Continue », un dispositif permettant auxcollaborateurs de proposer des idées pour améliorer la sécurité et la performance industrielle. Cette démarche a renforcé l’implication des équipes, favorisé l’innovation participative et permis la mise en œuvre de nombreux projets d’amélioration sur le site. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Mise en place d'une démarche de sécurité structurée impliquant les parties prenantes - Haifa
En 2022, HAIFA a déployé une démarche globale de santé, sécurité et sûreté impliquant l’ensemble de ses parties prenantes, des salariés aux riverains. Cette initiative a permis de renforcer la prévention des risques, d’améliorer la qualité de vie au travail et de mobiliser jusqu’à 85 % des salariés dans la démarche. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Renforcer la culture sécurité par l’observation terrain collective et croisée - Corteva
En 2026, Corteva a développé une démarche d’observation terrain collective et croisée afin de renforcer la culture sécurité et la vigilance partagée. Cette initiative a favorisé l’identification des risques, le partage des bonnes pratiques et l’implication de tous les niveaux hiérarchiques dans la prévention. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Journées sécurité plateforme de Lavéra sur le thème des facteurs humains comme cause d'accidentologie - Plateforme de Lavéra
En 2020, La plateforme de Lavéra a organisé deux journées sécurité ludiques pour sensibiliser le personnel aux facteurs humains dans les accidents, via des ateliers et jeux, afin de mieux les identifier et réduire l’accidentologie, avec une forte participation et un accueil très positif des salariés. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Garantir la sécurité par la valorisation des comportements humains - Lubrizol
En 2020, Lubrizol a mis en place une démarche innovante centrée sur l’humain pour ancrer la sécurité dans les comportements au quotidien. Formations, causeries terrain et outils d’échange ont permis de réduire significativement les accidents et d’impliquer durablement l’ensemble des acteurs. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Vis ma vie…face au risque chimique - SNCZ
Depuis 2022, SNCZ a lancé un programme : tous les opérateurs de production passent une heure au laboratoire, guidés par des experts, pour mieux comprendre les risques chimiques, renforcer le respect des règles et favoriser la collaboration entre services. Cette démarche a permis de réduire les incidents à zéro et d’améliorer la culture sécurité sur le site. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Création de deux livres pédagogiques par le services HSE - Minakem
En 2022, MINAKEM a créé deux livrets pédagogiques clairs et illustrés pour structurer et renforcer les connaissances des équipes d’intervention sur site SEVESO, facilitant l’application des procédures d’urgence et la prévention des risques, tout en valorisant le rôle des intervenants et en assurant une formation continue et évolutive. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Les moments sécurité terrain en équipe - Lubrizol
En 2022, Lubrizol a instauré des « moments sécurité terrain » réguliers : des équipes mixtes de collaborateurs se réunissent sur le site pour observer, corriger immédiatement les anomalies et partager les bonnes pratiques, ce qui a permis de réduire significativement les incidents corporels et de renforcer la culture de prévention et l’engagement collectif. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Accueil sécurité E-learning - ExxonMobil
En 2022, ExxonMobil a remplacé sa formation sécurité présentielle par un e-learning interactif et multilingue, basé sur des vidéos et des quiz, permettant aux intervenants de se former à distance, d’optimiser le temps de formation et de réduire la charge administrative, tout en renforçant la mémorisation et la prévention des risques sur site. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Programme d'observation sécurité - Crodarom
En 2020, Crodarom a mis en place un programme d’observation interne des comportements sécurité avec la participation de tous les niveaux hiérarchiques. Objectif : atteindre le « zéro accident » en analysant et améliorant les pratiques sur le terrain. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. TEST -
Les journées HSE : moyen de sensibilisation des employés et des entreprises partenaires - Alsachimie
En 2020, Alsachimie a organisé ses Journées HSE pour sensibiliser les salariés à la sécurité, la santé et l’environnement, tout en valorisant les engagements de la plateforme. L’événement a intégré des ateliers innovants, répondant aux attentes recueillies via les retours des participants. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Journée mondiale de la sécurité - Chryso
En 2020, Chryso SAS a organisé une journée mondiale dédiée à la sécurité sur son site de Sermaises, visant à mobiliser les salariés autour d'une culture commune de la sécurité, à renforcer la perception et la maîtrise des risques, et à promouvoir l’exemplarité de la direction. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
2. Réduction des risques physiques et sécurité des personnes
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Intervention en hauteur des équipes de secours organisation d’une équipe de formateurs internes pour ces interventions & Mise en service d’un bras élévateur articulé - TotalEnergie
En 2024, TotalEnergie a modernisé ses capacités d’intervention en hauteur en acquérant un nouveau bras élévateur et en formant ses équipes aux techniques de sauvetage spécialisées. Cette démarche a renforcé la réactivité et la sécurité des interventions, avec la montée en compétence de 85 pompiers de la plateforme. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Minute Sécurité - Analyse des risques de dernière minute avant travaux - Cabot
En 2026, Cabot a déployé le dispositif « Minute Sécurité » pour renforcer l’analyse des risques avant chaque intervention. Cette initiative a contribué à atteindre 978 jours sans accident et à tripler les remontées de situations dangereuses et de presqu’accidents. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Bump Test -Création de coins « bump test » dédiés au bon fonctionnement des détecteurs de gaz - Cabot
En 2026, Cabot a mis en place des stations de contrôle quotidien des détecteurs de gaz afin de renforcer la prévention des risques liés au monoxyde de carbone. Cette démarche a amélioré la fiabilité des équipements et permis de détecter plusieurs anomalies avant des interventions à risque. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Implication des salariés dans la rédaction de notices de poste pour travailler en toute sécurité - Pili
En 2026, Pili a associé ses salariés à la rédaction de notices de poste intégrant les aspects santé et sécurité au travail. Cette démarche favorise l’appropriation des règles de prévention et la construction d’une culture sécurité partagée dès les premières étapes du développement de l’entreprise. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Surfaction : Améliorer le niveau d’Ordre et Propreté sur le site - Tronox
En 2026, Tronox a développé un programme d’audit, de conseil et de formation pour accompagner ses clients dans l’utilisation sécurisée du tétrachlorure de titane. Cette démarche a déjà permis de former plus de 5 000 personnes et de diffuser une culture de sécurité tout au long de la chaîne d’utilisation du produit. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
DIGITALISATION DU CONTRÔLE ADR - Développement de l’outil numérique pour le contrôle ADR - Chevron Oronite
En 2026, Chevron Oronite a digitalisé ses contrôles ADR grâce au développement d’une application dédiée aux transports de matières dangereuses. Cette innovation a renforcé la traçabilité, réduit les risques d’erreur et amélioré la sécurité des opérations logistiques. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
L’évaluation des risques professionnels (EvRP) - Alsachimie
En 2026, Alsachimie a transformé son processus d’évaluation des risques professionnels (EvRP) en une démarche participative et continue associant l’ensemble des acteurs du site. Cette initiative a permis de réviser plus de 1 140 tâches et de renforcer durablement la culture de prévention et l’amélioration continue. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Processus BBS "Behaviour Based Safety" - Nouryon
En 2020, NOURYON a mis en place le processus BBS : l’observation et l’analyse des comportements ont permis de réduire drastiquement les accidents du travail, avec 0 accident depuis 2015 et 100 % du personnel formé. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Gestion Consignes de Production (GCP) - Lubrizol
Depuis 2020, LUBRIZOL a digitalisé le passage de consignes avec l’application GCP, améliorant la traçabilité, la sécurité et la qualité en production, tout en réduisant les risques d’erreur et le temps opérateur. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Élimination de 10 pénétrations en espace confiné grâce aux drones - Dow
En 2020, DOW a supprimé jusqu’à 10 pénétrations annuelles en espace confiné grâce à l’utilisation de drones pour les inspections, éliminant ainsi les risques pour le personnel et améliorant la sécurité et la productivité. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Intervention en hauteur des équipes de secours - TotalEnergie
En 2022, TotalEnergies a modernisé ses interventions en hauteur en remplaçant un bras élévateur obsolète et en formant ses pompiers aux techniques de sauvetage spécifiques. Ce projet a renforcé la sécurité, l’autonomie et la réactivité des équipes lors des secours sur site. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Détection de chariot-piéton et réduction automatique de la vitesse par radar - Imperator
En 2020, IMPERATOR a mis en place des systèmes de détection piéton/chariot et de réduction automatique de la vitesse des chariots dans ses zones de stockage, afin de prévenir les collisions. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
iSafety - Bayer
En 2020, BAYER a développé l’application iSafety pour digitaliser et optimiser le suivi des contrôles des équipements de sécurité, avec accès rapide aux données, planification visuelle et supervision centralisée. L’outil améliore l’efficience, la traçabilité et la réactivité des équipes. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Sécurité des employés : Interactions piétons / engins lourds / chariots élévateurs - Dow
En 2024, Dow France a éliminé les accidents entre piétons et engins lourds grâce à des dispositifs technologiques (caméras, alarmes, zones protégées) et à la formation régulière des salariés. Cette démarche a renforcé la sécurité et optimisé la circulation sur les sites. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
3. Sécurité et sureté des sites (industriels)
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Mission Blue Safety : La Sécurité comme socle commun - Solvay
En 2026, Solvay a déployé le programme Mission Blue Safety pour développer une culture de vigilance partagée entre salariés et entreprises extérieures. Cette démarche a permis d’atteindre zéro accident sur douze mois consécutifs et de renforcer les signalements de situations à risque. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
STAR : Sécurité tous acteurs et responsables - Syngenta
En 2020, Syngenta a lancé le programme STAR pour renforcer le leadership et l’engagement de tous en matière de sécurité et de développement durable. Cette démarche collective favorise l’autonomie, la responsabilisation et l’amélioration continue des pratiques HSE sur le site. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Utilisation du code couleur des feux tricolores pour signaler les étapes de consignation et réception - TotalEnergie
Depuis 2024, TotalEnergie a instauré un code couleur type feux tricolores pour signaler l’état des circuits lors des consignations : rouge (interdit), orange (vérification), vert (sécurisé). Ce système visuel a réduit les erreurs et renforcé la sécurité des interventions. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Installation d’une détection incendie par caméras thermiques - Baranat
Depuis 2024, BRABANT CHIMIE a installé des caméras thermiques pour détecter les départs de feu en temps réel, assurant une surveillance 24h/24 et une intervention rapide. Ce dispositif innovant renforce la sécurité et la prévention des risques incendie sur le site. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. -
Accueil des camions motorisés au gaz naturel sur un site Seveso seuil haut - Borealis
Depuis 2024, BOREALIS a sécurisé l’accueil des camions GNV sur son site Seveso en adaptant procédures, signalétique et formation. Cette démarche garantit la conformité réglementaire et une gestion optimale des risques. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.