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STAR : Sécurité tous acteurs et responsables - Syngenta
En 2020, Syngenta a lancé le programme STAR pour renforcer le leadership et l’engagement de tous en matière de sécurité et de développement durable. Cette démarche collective favorise l’autonomie, la responsabilisation et l’amélioration continue des pratiques HSE sur le site. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Rôle à jouer en cas de sinistre par le feu - Steiner
En 2016, STEINER SAS a valorisé un support vidéo pour former et coordonner ses équipes en cas de sinistre, offrant à chacun une vision claire de son rôle. Cette approche améliore la gestion des urgences et l’implication du personnel. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Life saving rules - Solvay
En 2018, SOLVAY a instauré 8 règles de sécurité affichées et des FAQ pour sensibiliser les équipes, ce qui a permis de réduire les premiers soins de 54 % en deux ans. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Processus BBS "Behaviour Based Safety" - Nouryon
En 2020, NOURYON a mis en place le processus BBS : l’observation et l’analyse des comportements ont permis de réduire drastiquement les accidents du travail, avec 0 accident depuis 2015 et 100 % du personnel formé. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Gestion Consignes de Production (GCP) - Lubrizol
Depuis 2020, LUBRIZOL a digitalisé le passage de consignes avec l’application GCP, améliorant la traçabilité, la sécurité et la qualité en production, tout en réduisant les risques d’erreur et le temps opérateur. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Élimination de 10 pénétrations en espace confiné grâce aux drones - Dow
En 2020, DOW a supprimé jusqu’à 10 pénétrations annuelles en espace confiné grâce à l’utilisation de drones pour les inspections, éliminant ainsi les risques pour le personnel et améliorant la sécurité et la productivité. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Le déploiement de la méthode "vivre" - Cedilor
En 2016, CEDILOR a déployé la méthode VIVRE pour impliquer tout le personnel dans la sécurité, réduire les accidents et instaurer des règles fondamentales claires et partagées. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Intégration de la sécurité à la conception d'un nouveau bâtiment - ARD
En 2018, ARD a conçu un nouveau bâtiment en impliquant les salariés pour intégrer la sécurité dès la conception : réduction des risques de manutention, de chutes et meilleure protection contre les risques chimiques. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Mise en place d'un outil de création et de gestion électronique des plans de prévention - Yara
Depuis 2018, YARA a digitalisé la gestion des plans de prévention et permis de travail sur son site SEVESO, remplaçant les documents papier par un outil électronique. Cette solution a permis un gain de temps, une meilleure traçabilité, une conformité réglementaire renforcée et une gestion plus sûre des consignations. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Intervention en hauteur des équipes de secours - TotalEnergie
En 2022, TotalEnergies a modernisé ses interventions en hauteur en remplaçant un bras élévateur obsolète et en formant ses pompiers aux techniques de sauvetage spécifiques. Ce projet a renforcé la sécurité, l’autonomie et la réactivité des équipes lors des secours sur site. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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