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Cessation d'activité des salariés âgés dans les industries chimiques (CASAIC) : condition de présence continue exigée du salarié
La Commission Nationale Paritaire d'Interprétation a été saisie pour savoir si la condition exigée par l'art. 4 était remplie lorsque l'intéressé pouvait se prévaloir de ces 5 années de présence continue au niveau au groupe auquel sa Sté appartient.
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Réunion paritaire plénière UIC du 02/07/2003 sur la santé au travail
L’UIC a indiqué avoir pris en compte certaines demandes syndicales.
Sanctions Russie : Webinaire sur les mécanismes de diligence raisonnable
Webinaire jeudi 12 septembre 2024 de 14h à 15h30
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Loi du 26/11/1990 : inventions de salariés
La Loi no 90.1052 du 26 novembre 1990 relative à la propriété industrielle contient dans ses articles 19 à 21 des dispositions concernant la rémunération supplémentaire pour les inventions faites par le salarié dans le cadre
Démarrage de l’animation de la filière du recyclage des plastiques
Faire se rencontrer les industriels, les faire travailler ensemble, décloisonner les expertises et aider à l’émergence de projets sont les…
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Etude de la fédération Gay Lussac sur la situation de l'emploi des ingénieurs chimistes
La Fédération Gay-Lussac qui regroupe 18 écoles de chimie et de génie chimique vient de publier une étude sur le devenir des cinq dernières promotions (1994-1998).
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Le certificat de travail
Nous attirons l’attention des entreprises sur le fait que désormais, le certificat de travail remis au salarié à son départ de l’entreprise doit mentionner son solde d’heures de DIF comme le précise le décret du 18/01/2009 (n°2010-64).
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