Affaires sociales

Salaires & avantages sociaux

France Chimie assure l’accompagnement des entreprises adhérentes en matière de salaires minima de branche, de rémunération, d'épargne collective et de frais de santé.

Documents

  • TENDANCES - La revue prospective des affaires sociales - Octobre 2024

    - Réf. Tendances 5 Nouvelles Sociales Convention collective & accords de branche, Emploi & formation, Inclusion, diversité, égalité des chances, Salaires & avantages sociaux, Accords d'entreprise & Représentation du personnel, Affaires sociales

    TENDANCES - La revue prospective des affaires sociales - Octobre 2024

    Le décryptage du département des affaires sociales de France Chimie
  • Signature de trois accords majoritaires : activité partielle, catégories objectives et frais de santé

    - Réf. FS 2024-13 Information Convention collective & accords de branche, Frais de santé, Salaires & avantages sociaux, Rémunération

    Signature de trois accords majoritaires : activité partielle, catégories objectives et frais de sa…

    CPPNI DU 18 SEPTEMBRE ET DU 2 OCTOBRE 2024   Trois accords ont été signés dans la branche Chimie : 1. Reconduction de l’accord relatif à l'indemnisation des salariés placés en activité partielle du 1er octobre  2024 au 30 septembre 2026 2. Avenant au régime conventionnel Frais de santé 3. Accord relatif aux catégories de bénéficiaires des régimes de protection sociale complémentaire - ex. art. 36 (signatures CFDT et CFE-CGC). Les trois textes font l’objet d’une demande d’extension auprès de la Direction Générale du Travail.
  • L’accord relatif aux catégories de bénéficiaires des régimes de protection sociale complémentaire est ouvert à la signature

    - Réf. FS 2024-11 Information Convention collective & accords de branche, Salaires & avantages sociaux, Rémunération

    L’accord relatif aux catégories de bénéficiaires des régimes de protection sociale…

    CPPNI DU 2 OCTOBRE 2024   France Chimie a proposé le 2 octobre 2024 un accord à la signature permettant d’assimiler l’ensemble des ex-articles 36 (coefficients 225 à 300), sous forme de « droit d’option » (sans obligation pour les entreprises), à la catégorie cadres, pour le bénéfice des garanties collectives de protection sociale complémentaire mentionnées à l’article L. 911-1 du Code de la sécurité sociale, régimes de retraite supplémentaire inclus.