Rémunération
France Chimie accompagne les entreprises sur les différentes problématiques de rémunération de leurs salariés, qu’il s’agisse des accords de branche ayant trait à la rémunération ou des dispositifs législatifs ou réglementaires.
Actualités à la une
Documents sur nos expertises
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L’activité partielle dans la Chimie jusqu’au 31 mars 2028
La présente circulaire fait une synthèse du dispositif d’activité partielle dans la branche Chimie, l’articulation entre le dispositif légal et l’accord de branche reconduit en dernier lieu jusqu’au 31 mars 2028, par accord du 16 avril 2026, étendu le 7 juillet 2026. Elle s’appuie sur le montant du Smic applicable au 1er juin 2026. -
Signature majoritaire de l’accord sur l’indemnisation des salariés placés en activité partiel…
CPPNI du 16 avril 2026 Un accord de reconduction sur le dispositif d’indemnisation des salariés placés en activité partielle a été signé par 3 organisations syndicales : CFDT, CFE-CGC et Force Ouvrière. Cet accord majoritaire n’est pas susceptible d’opposition. Cet accord entrera en vigueur le 1er jour du mois qui suit la parution de l’arrêté d’extension, et au plus tard, le 1er octobre 2026 (date à laquelle le précédent accord prend fin). Il reconduit le dispositif d’indemnisation Chimie jusqu’au 31 mars 2028 et précise également que cette indemnisation conventionnelle s’inscrit dans le prolongement du dispositif légal. -
Indemnisation des salariés placés en activité partielle : un projet d’accord de reconduction…
La Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’interprétation (CPPNI) du 16 avril 2026 a permis d’aboutir à un projet d’accord sur l’indemnisation des salariés placés en activité partielle, reconduisant le dispositif précédent jusqu’au 31 mars 2028.