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Apprendre les standards sécurité tout en s'amusant
En 2018, Borax a formé 6 champions de sécurité, chacun responsable d’un standard clé (électricité, consignation, levage, etc.) et chargé de sensibiliser les employés via des films dédiés. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care de France Chimie. RSE
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RECYCLAGE DE LA FORMATION À L'ANALYSE DES RISQUES PROFESSIONNELS
En 2016, Chevron Oronite a instauré un recyclage de la formation en Analyse de Risques Professionnels. Cela visait à renforcer les bases acquises et intégrer un formulaire de visite préalable amélioré. Un programme et un outil de formation ont été spécialement créés à cet effet. RSE
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Programme d'observation sécurité
En 2020, Crodarom a mis en place un programme d’observation interne des comportements sécurité avec la participation de tous les niveaux hiérarchiques. Objectif : atteindre le « zéro accident » en analysant et améliorant les pratiques sur le terrain. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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Démarche d'amélioration de la sécurité par l'amélioration des comportements
En 2018, Bayer a remplacé le suivi papier des observations HSE par une application mobile, permettant d’enregistrer instantanément les données et de mettre à jour en temps réel les indicateurs de comportements sûrs, évitant lourdeurs administratives et erreurs de saisie. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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Réduction des émissions de CO2 liées aux transports - Rhodia
En 2020, Rhodia (Solvay) a mis en place une navette maritime entre Le Havre et La Rochelle pour massifier le transport de matières premières. Résultat : 640 trajets routiers supprimés (320 000 km) et une réduction significative des émissions de CO2. RSE
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Création de réserves de biodiversité
En 2018, Chryso SAS a créé sur ses deux sites industriels des parcelles dédiées à la nature, gérées durablement pour préserver la faune et la flore locales. Ces espaces, sacralisés, sont engagés à rester dédiés à la biodiversité. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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Faire de chaque jour, un jour de bonne santé - Procter & Gamble
En 2020, Procter & Gamble a renforcé son programme Vibrant Living pour promouvoir la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail via des actions de prévention et de découverte, tout en facilitant l’organisation familiale grâce à des activités sur site. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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Améliorer la qualité de vie au travail - AGFA Graphics
En 2020, Agfa a mis en place des groupes de travail pour améliorer la communication, renforcer le sentiment d’appartenance et instaurer une dynamique positive via un plan d’action collaboratif. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care de France Chimie. RSE
Webinaire de présentation des labels diversité et égalité professionnelle
La Délégation Générale à l’Emploi, la formation professionnelle (DGEFP) et le Service Droit des Femmes vous proposent un webinaire pour…
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