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Fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle (FIPU)
Depuis le 18 mars 2024, les employeurs peuvent demander une aide pour prévenir l’usure professionnelle via la subvention Prévention des…
RECYCLAGE DE LA FORMATION À L'ANALYSE DES RISQUES PROFESSIONNELS
En 2016, Chevron Oronite a instauré un recyclage de la formation en Analyse de Risques Professionnels. Cela visait à renforcer les bases acquises et intégrer un formulaire de visite préalable amélioré. Un programme et un outil de formation ont été spécialement créés à cet effet. RSE
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"Film humoristique" de sensibilisation à la sécurité - BASF
En 2018, BASF France SAS a dynamisé son programme Sécurité tous Acteurs avec un concours de films sécurité réalisés par les salariés. Ces courts-métrages ludiques et créatifs sensibilisent à la sécurité via des situations professionnelles à risque, renforçant l’engagement collectif. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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Programme d'observation sécurité
En 2020, Crodarom a mis en place un programme d’observation interne des comportements sécurité avec la participation de tous les niveaux hiérarchiques. Objectif : atteindre le « zéro accident » en analysant et améliorant les pratiques sur le terrain. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. TEST RSE
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Démarche d'amélioration de la sécurité par l'amélioration des comportements
En 2018, Bayer a remplacé le suivi papier des observations HSE par une application mobile, permettant d’enregistrer instantanément les données et de mettre à jour en temps réel les indicateurs de comportements sûrs, évitant lourdeurs administratives et erreurs de saisie. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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Brouette ergonomique - Chryso
En 2018, Chryso SAS a conçu une brouette ergonomique combinant une table élévatrice inclinable sur roulettes et un bac récepteur pour faciliter le mélange et la vidange, répondant à des besoins spécifiques. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care de France Chimie. RSE
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L’emploi d’alternants entre 15 et 18 ans dans les sites industriels de la chimie
Contrairement à une idée reçue, employer du personnel mineur n’est pas interdit dans les sites industriels de la Chimie, y compris classés Seveso seuil haut. DT 13
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Etude de l'impact humain des changements d'organisation - Alsachimie
En 2018, Alsachimie a lancé une démarche pour préserver la santé physique et mentale des salariés et maintenir la performance lors de changements organisationnels, comme l’adaptation des rythmes de poste, en impliquant un groupe de pilotage. Cette fiche fait partie du DT125 Responsible Care. RSE
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Safety Academy - Culture Sécurité ARKEMA
En 2016, Arkema a lancé la « Safety Academy – Culture Sécurité », un module de 3h déployé auprès de 14 000 salariés. Animé par 7 formateurs internes, il vise à instaurer un socle commun en matière de comportements sécurité grâce à des sessions d’échange. RSE
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Prévention des TMS : Installation d’un élévateur vibrant électromécanique - Cristallerie St Paul
Depuis 2023, la Cristallerie de Saint Paul a installé un élévateur vibrant électromécanique pour automatiser l’alimentation du broyeur. Cette innovation élimine les TMS, réduit l’exposition aux poussières CMR et améliore la sécurité des opérateurs tout en optimisant la production. RSE
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