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23 avril 2026 Document Protection de l'environnement, Santé - sécurité au travail, Produits chimiques, RSE, Protection des travailleurs, Sécurité et sûreté des sites industriels, Énergie & logistique

Veille réglementaire SSE du 1er au 31 mars 2026

Votre veille réglementaire SSE a été actualisée avec les textes publiés du 1er au 31 mars 2026. A noter ce mois-ci : Adoption de l’objectif de réduction des émissions de gaz à effet de serre de l'Union européenne L’Union Européenne se fixe un objectif de -90 % d’émissions de gaz à effet de serre en 2040 par rapport à 1990, en vue d’atteindre la neutralité carbone en 2050.

21 avril 2026 Actualité Transport et logistique, Énergie, Santé, sécurité, environnement, Sécurité et sûreté des sites industriels

Assurance & climat : un tournant stratégique pour les sites industriels

Avec l’évolution du cadre législatif le système d’assurance commence à intégrer pleinement le risque climatique.

16 avril 2026 Actualité Chiffres clés et conjoncture, Protection de l'environnement, Énergie, RSE, Affaires sociales

La Chimie en France 2025 : Bilan économique, social et RSE

A l’occasion de son Assemblée Générale, France Chimie dévoile le bilan de la Chimie en France en 2025

15 avril 2026 Actualité Énergie

Conflit en Iran : des mesures face à l’augmentation des prix de l’énergie

La Commission européenne répond à l’inquiétude des Etats membres en présentant plusieurs mesures pour faire face à l’envolée des prix…

15 avril 2026 Actualité Actualités générales, RSE, Économie & compétitivité, Énergie & logistique, Recherche et innovation

La guerre au Moyen-Orient percute une Chimie toujours en crise

La restructuration de la Chimie en France et en Europe s’aggrave. Des réponses urgentes sont attendues pour regagner en compétitivité et…

10 avril 2026 Document Convention collective & accords de branche, Emploi & formation

Signature majoritaire de l’accord Mesures d’urgence par la CFDT, la CGE-CGC et FO

Un accord Mesures d’urgence a été signé, dans le cadre de l'article L. 6332-13 du code du travail, par 3 Organisations syndicales : CFDT, CFE-CGC et Force Ouvrière. Cet accord majoritaire n’est pas susceptible d’opposition.