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Risques au poste de travail
Les employeurs doivent évaluer les risques sur les lieux de travail et consigner les résultats de cette évaluation dans un document appelé…
Portail numérique pour le dépôt du document unique DUERP : l’IGAS rend un avis défavorable à sa mise en place
Le portail numérique n’étant pas créé, l’obligation de dépôt du DUERP au 1 er juillet 2023, applicable aux entreprises de 150…
Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
Le DUERP ne sera pas déposé sur un portail numérique. L’employeur doit conserver les versions successives du DUERP, au sein de son…
Réunion paritaire plénière UIC du 21/06/2001 : suite de la négociation sur les RMA
Les négociations concernant la mise en place dans les industries chimiques d’un dispositif de rémunérations minima annuelles garanties n’ont pu aboutir lors de la réunion du 21 juin.
NAO : 1ère réunion paritaire du 23 novembre 2017
La 1ère séance de négociation annuelle obligatoire (NAO) pour la branche des Industries Chimiques s’est tenue le 23 novembre 2017 et a…
Compte personnel de prévention de la pénibilité : intervention de M. de Virville devant la commission sociale de l'UIC
M. de Virville a échangé le 7 avril 2014 avec la Commission sociale de l'UIC sur les questions soulevées par la création du C3P.
Prime de fin d'année et d'indemnité de congés payés
Cet élément de rémunération est versé pour une période de temps incluant sans distinction les phases de travail et les phases de congés.
Accords de branche du 08/04/2009 sur le plan d'épargne interentreprises (PEI) et sur le plan d'épargne retraite collectif interentreprises (PERCOI)
Les négociations engagées dans la profession avec les organisations syndicales de salariés depuis de nombreux mois ont abouti le 8/04/2009 à la signature de deux accords portant création : l’un d’un PEI et l’autre d’un PERCOI.
Réunion paritaire plénière UIC du 12/04/2001 : suite de la négociation sur les RMA
La réunion a été consacrée à l’examen d’un projet d’accord adressé aux organisations syndicales une dizaine de jours avant la réunion.
Salaires minima de branche 2015 - Décision unilatérale de l'UIC
En l’absence d’accord sur les salaires minima de branche pour l’année 2015, l’UIC a décidé de relever, par décision unilatérale la valeur du point.
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