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La lumière bleue : moyen de signalisation des chariots élévateur
En 2018, Chryso SAS a équipé ses chariots élévateurs d’un système de lumière projetée au sol pour signaler visuellement leur présence et leurs mouvements en marche arrière, renforçant ainsi la sécurité sur site. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Journées développement durable : sécurité et bien-être au travail - Rhodia
En 2016, Rhodia (Solvay) a organisé des journées de sensibilisation pour informer le personnel sur les risques liés aux activités les plus dangereuses du site et sur la prévention du stress, renforçant ainsi la culture de sécurité et de bien-être au travail. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Journée prime time - Dow
En 2020, Dow a organisé une journée d’inclusion réunissant 200 participants et des retraités autour d’une marche de 14 km avec des stands sur la prévention, la sécurité, la biodiversité et l’inclusion. L’événement a promu l’activité sportive, les échanges internes et la collaboration locale tout en nettoyant la nature. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Journée mondiale de la sécurité - Chryso
En 2020, Chryso SAS a organisé une journée mondiale dédiée à la sécurité sur son site de Sermaises, visant à mobiliser les salariés autour d'une culture commune de la sécurité, à renforcer la perception et la maîtrise des risques, et à promouvoir l’exemplarité de la direction. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Journée bien-être - Crodarom
En 2020, Crodarom a organisé une journée dédiée au bien-être pour réduire les risques psychosociaux et renforcer la motivation au travail. Des activités physiques, conférences, vidéos et ateliers ont été proposés pour promouvoir la santé, l’épanouissement et le soin de soi au quotidien. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Jeunes: Partenariat avec un collège local - Eurotab
En 2016, Eurotab a conçu une maquette animée d’une ligne de fabrication de pastilles de lave-vaisselle pour initier des élèves de 3ᵉ au monde de l’entreprise. Cette maquette sert à présenter le processus de fabrication lors des visites du site. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Jeunes: Lycée et entreprise, défi gagnant - ExxonMobil
En 2016, ExxonMobil a collaboré avec des élèves de secondes professionnelles en usinage et chaudronnerie pour concevoir et fabriquer 10 trophées pour la cérémonie du Tigre d’Or. Ce projet pédagogique, inscrit dans leur programme, a renforcé les liens entre l’entreprise et le lycée local. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Amélioration de la qualité des effluents liquides - Alteo
Depuis 2015, Alteo a cessé ses rejets de résidus de bauxite en mer et amélioré le traitement de ses effluents. Grâce à des filtres-presses et une unité au CO₂, l’usine réduit les polluants, respecte les normes environnementales et renforce la gestion durable de ses rejets liquides.
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Jeunes : L'événement go run for run
En 2016, INEOS a lancé l’événement Go Run For Fun, une course à pied gratuite rassemblant des centaines d’enfants. Sans chronométrage ni classement, l’objectif était de promouvoir le plaisir de l’activité physique de manière ludique et inclusive. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Jeunes : Faire découvrir les filières technologiques - ExxonMobil
En 2020, ExxonMobil a lancé un projet visant à inspirer les jeunes à poursuivre des études et s'engager dans des filières industrielles d'avenir. En partenariat avec le lycée Pierre de Coubertin, l’entreprise a apporté l’industrie chimique aux élèves, malgré les restrictions liées au statut SEVESO. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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