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Women Ergo Team - Corteva
Depuis 2023, Corteva déploie le projet Women Ergo Team pour adapter les équipements aux divers profils des salariés. Cette initiative améliore l’ergonomie des postes, réduit les risques de TMS et favorise l’inclusion, tout en optimisant la sécurité et la performance industrielle. RSE
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Substitution de matières premières nouvellement CMR - Altus Coating
Depuis 2023, Altus Coating a éliminé la MIBK de ses revêtements pour se conformer aux réglementations CMR. Cette substitution améliore la sécurité des utilisateurs et réduit l’impact environnemental tout en garantissant la performance et la conformité des produits. RSE
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Steam Stripper pour réduire les niveaux de COV - Dow
En 2020, le site de Lauterbourg de Dow a lancé le « Steam Stripper », un équipement utilisant la vapeur pour traiter 25 000 tonnes de produits/an. Objectifs : réduire les COV, produire des peintures éco-responsables, et respecter les normes environnementales tout en restant compétitif. RSE
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Déchets banals et économie circulaire
En 2020, Lubrizol a intégré tous les déchets du quotidien dans une démarche d'économie circulaire, impliquant les salariés pour réduire l’impact environnemental, innover via la méthanisation et l’écoconception, et communiquer sur les ressources économisées. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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Culture RC: Nouvelle démarche 20 principes HSE pour améliorer les performances - Valtris
En 2016, Valtris (INEOS) a renforcé son engagement HSE en développant une organisation efficace, une formation HSE approfondie, une communication renforcée, des audits internes fréquents et des procédures régulièrement mises à jour. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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Culture RC: Démarche zéro incident basée sur le facteur humain - Ashland
En 2016, Ashland a impliqué ses employés dans la mise en place et l’utilisation de l’outil Safety Inspection, destiné à analyser les écarts en santé et sécurité pour renforcer la prévention sur site. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care de France Chimie. RSE
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Culture: management LEAN - Eurotab
En 2016, Eurotab a adopté une démarche Lean pour optimiser ses processus, améliorer la réactivité, autonomiser ses collaborateurs avec des outils méthodologiques et renforcer leur fierté d’appartenance par la mise en œuvre de leurs idées. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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Mise en place d'un plan d'amélioration de la performance - Solvay
En 2018, Solvay a lancé un plan de transformation basé sur trois piliers : technique, gestion de la performance et comportement, pour améliorer l’efficacité des unités et réduire l’impact environnemental. Cette démarche participative valorise le travail des employés et traite les irritants. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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Mise en place d'échauffements journalier - CHR Hansen
En 2016, Chr. Hansen a introduit un module de formation innovant pour aider les salariés à s’échauffer avant de prendre leur poste. Inspiré des pratiques des sportifs, cet échauffement vise à réduire les douleurs musculaires, prévenir les accidents et améliorer le bien-être au travail. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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