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Santé, sécurité, environnement
La chimie et la logistique s'associent pour renforcer la sécurité de leurs opérations
Les fédérations représentant les secteurs de la chimie (France Chimie), de la prestation logistique (Union TLF) et l’association de…
SLOW LOGISTICS : Les nouveaux indicateurs pour une supply chain responsable
Les nouveaux indicateurs pour une supply chain responsable
Actualités
La réunion du groupe de travail « Intervention en cas d’accident de transport » de l’UIC, organe de gouvernance de TRANSAID, devait se…
Retombées sociales de la pandémie grippale
Après avoir fait le point dans une première circulaire, nous avions laissé quelques questions en suspens, telles que celles portant sur le maintien du salaire ou sur la possibilité de recours au chômage partiel en cas de pandémie grippale.
Loi du 20 janvier 2014 : périodes d'apprentissage et retraite
La loi du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraites opère une réforme de notre système d’assurance vieillesse.
EXTENSION DE L’ACCORD DU 26 JUIN 2021 RELATIF AU DEVELOPPEMENT DE L’ALTERNANCE : ENTREE EN VIGUEUR DU DISPOSITIF PRO-A REV 1
L’accord de branche du 26 juin 2021 relatif au développement de l’alternance au sein des Industries de la Chimie a été étendu par arrêté du 28 février 2022, publié au Journal Officiel du 16 mars 2022. Cette extension rend l’accord applicable à toutes les entreprises de la branche Chimie et leur permet d’accéder au dispositif de la promotion ou de la reconversion par l’alternance (dispositif « PRO-A »).
Loi Macron et épargne salariale : les précisions apportées par l’instruction interministérielle du 18 février 2016
Une instruction ministérielle du 18 février 2016 décrit, sous la forme de « questions– réponses », les modifications introduites en matière d’épargne salariale par la loi du n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques dite loi « Macron ».