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Dialogue interne & biodiversité : création d'un potager collaboratif - Oril Industrie
En 2020, Oril Industrie a créé un jardin collaboratif pour promouvoir la biodiversité, renforcer les liens entre collaborateurs, sensibiliser à une alimentation saine, et nouer des partenariats locaux, tout en améliorant le cadre de travail. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Démarche de prévention du risque alcool - Arkema
En 2018, Arkema a mis en place une démarche de prévention du risque alcool sur un site Seveso, avec un thérapeute spécialisé. Elle inclut une politique claire, une procédure en cas de comportement anormal, la formation des managers et une communication ouverte pour lever les tabous. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
"Handicap : Comment engager mon entreprise ?"
Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) vous découvrirez, lors d’un webinaire d’une…
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Sensibilisation des salariés à l'activité physique - Chryso
En 2020, Chryso a lancé une démarche globale « Entreprise en Santé » visant à sensibiliser les salariés à leur santé, avec un focus initial sur la sédentarité. Le projet propose des solutions attractives et accessibles pour encourager l’activité physique volontaire, sans contrainte.
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Améliorer la qualité de vie au travail - AGFA Graphics
En 2020, Agfa a mis en place des groupes de travail pour améliorer la communication, renforcer le sentiment d’appartenance et instaurer une dynamique positive via un plan d’action collaboratif. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care de France Chimie.
Webinaire de présentation des labels diversité et égalité professionnelle
La Délégation Générale à l’Emploi, la formation professionnelle (DGEFP) et le Service Droit des Femmes vous proposent un webinaire pour…
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