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Les modalités de financement des CQP des industries chimiques par l'OPCA DEFI
Les parcours d’accès aux CQP des Industries Chimiques des salariés des entreprises relevant de la CCNIC donnent lieu à financement de la part de l’OPCA de branche DEFI lorsqu’ils s’intègrent dans un contrat ou période de professionnalisation. NS 139
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Diagnostic et accompagnement RH pour les PME TPE de moins de 300 salariés
Les accords de branche relatifs à l'emploi et à la formation professionnelle signés en 2014 et l'accord sur la GPEC du 12 février 2015 ont prévu une action d’accompagnement en faveur des PME / TPE pour le développement de la gestion RH dans ces entreprises. S 2311
Année de la Chimie, de l’école à l’université : les acteurs se mobilisent pour faire rayonner la Chimie partout en France pendant l’année 2018 / 2019 !
L’année scolaire 2018-2019 a été désignée par le ministère de l’Éducation nationale, en association avec le ministère de…
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Alternance dans les industries chimiques : nature des métiers
En 2000 le nombre de contrats d'alternance pour les industries chimiques s'est élevé à 1 919. Une étude sur la nature des métiers occupés par ces jeunes en alternance a été réalisée par notre OPCA C2P Action. NS 54
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Apprentissage dans la chimie
L’avantage pour les jeunes est que leurs connaissances sont sanctionnées par un diplôme ou un titre homologué ; l’apprenti devient ainsi un professionnel qui acquiert une expérience de terrain ; l’alternance, un pied à l’école, l’autre en entreprise... NS 10
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Missions en entreprise pour les doctorants
Pour permettre une meilleure connaissance réciproque entre l’Université et l’Entreprise, le Ministère de l’Enseignement Supérieur expérimente au cours de l’année 2007-2008 un dispositif de missions en entreprise pour les doctorants. NS 115
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Réunion paritaire plénière UIC du 08/01/2004 : départs à la retraite dans les industries chimiques
Les organisations syndicales ont demandé que soit abordée en priorité la situation des salariés ayant commencé à travailler très jeune et qui, partant en retraite avant 60 ans, ne bénéficient que des indemnités légales de départ à la retraite. NS 79
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Dépenses de formation continue
Des données générales sur les dépenses de formation professionnelle dans les industries chimiques sont transmises chaque année à l’UIC par le Centre d’Études et de Recherches sur les Qualifications (CÉREQ). NS 13
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Entrée en vigueur de l'accord du 17/06/2010 sur la prise en compte du baccalauréat professionnel dans les classifications
Le texte de cet accord et une analyse de ses conséquences figurent dans la circulaire sociale S2227 du 1er juillet 2010. NS 131
Les BTS évoluent pour répondre aux besoins des industriels
L’évolution de l’offre de formation initiale est une nécessité pour répondre à l’évolution des métiers auxquels les diplômes prép…
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