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Inobservation du préavis : qui doit payer ?
En cas de démission, le salarié doit respecter un préavis sans que l’employeur soit tenu de le mettre préalablement en demeure de l’effectuer (Cass. Soc. 24/05/2005 – Société Activ Protection c/ M. X).
Guide Équipements chaudronnés & machines tournantes destinés aux procédés industriels
Mise en application de la section II [Dispositions relatives aux règles parasismiques applicables à certaines installations] de l’arrêté du 4 octobre 2010 modifié.
Représentativité sociale des organisations professionnelles : l’UIC en piste
La loi du 5 mars 2014 relative à la démocratie sociale a défini les critères permettant de déterminer si une organisation d’employeurs…
Objectif de décarbonation européen
La Commission propose un objectif de -90 % d’émissions de gaz à effet de serre en 2040 par rapport à 1990.
Avenant temporaire au contrat de travail à temps partiel
L’avenant temporaire au contrat de travail à temps partiel ayant pour objet d’augmenter le temps de travail du salarié est de nouveau à la une de l’actualité jurisprudentielle.
Sûreté des établissements SEVESO : instruction gouvernementale du 30 Juillet 2015
Cette circulaire a pour objet de présenter un résumé du contenu de l’instruction du 30 juillet 2015 et de proposer un questionnaire dans le cadre de l’auto-évaluation sûreté.
Déclaration en vue de l' accueil d' un apprenti et enregistrement des contrats d' apprentissage
La déclaration en vue de l’accueil d’un apprenti est adressée par l’employeur à l’organisme chargé de l’enregistrement du contrat, c’est-à-dire la chambre consulaire dont il relève.