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Démarche d'amélioration de la sécurité par l'amélioration des comportements - Bayer
En 2018, Bayer a remplacé le suivi papier des observations HSE par une application mobile, permettant d’enregistrer instantanément les données et de mettre à jour en temps réel les indicateurs de comportements sûrs, évitant lourdeurs administratives et erreurs de saisie. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Démarche d'optimisation de la consommation d'eau et d'énergie - Elbé Pétro
En 2016, Elbé Petro a développé des flotteurs lenticulaires innovants, inspirés des lentilles d'eau, pour réduire l'évaporation des fluides pétroliers dans les cuves de stockage. Ces flotteurs, stables et économiques, limitent les émissions de COV et améliorent la sécurité et l'environnement. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Women Ergo Team - Corteva
Depuis 2023, Corteva déploie le projet Women Ergo Team pour adapter les équipements aux divers profils des salariés. Cette initiative améliore l’ergonomie des postes, réduit les risques de TMS et favorise l’inclusion, tout en optimisant la sécurité et la performance industrielle.
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Substitution de matières premières nouvellement CMR - Altus Coating
Depuis 2023, Altus Coating a éliminé la MIBK de ses revêtements pour se conformer aux réglementations CMR. Cette substitution améliore la sécurité des utilisateurs et réduit l’impact environnemental tout en garantissant la performance et la conformité des produits.
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Steam Stripper pour réduire les niveaux de COV - Dow
En 2020, le site de Lauterbourg de Dow a lancé le « Steam Stripper », un équipement utilisant la vapeur pour traiter 25 000 tonnes de produits/an. Objectifs : réduire les COV, produire des peintures éco-responsables, et respecter les normes environnementales tout en restant compétitif.
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Déchets banals et économie circulaire
En 2020, Lubrizol a intégré tous les déchets du quotidien dans une démarche d'économie circulaire, impliquant les salariés pour réduire l’impact environnemental, innover via la méthanisation et l’écoconception, et communiquer sur les ressources économisées. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Culture : renforcer l'état d'esprit "développement durable" - Solvay
Depuis 2016, Solvay La Rochelle a transformé sa traditionnelle journée sécurité en trois journées «Développement Durable» participatives, impliquant fortement les salariés dans l’organisation et l’animation d’ateliers sur la sécurité, l’environnement, la santé et les enjeux sociétaux. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Culture RC: Nouvelle démarche 20 principes HSE pour améliorer les performances - Valtris
En 2016, Valtris (INEOS) a renforcé son engagement HSE en développant une organisation efficace, une formation HSE approfondie, une communication renforcée, des audits internes fréquents et des procédures régulièrement mises à jour. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Culture RC: Démarche zéro incident basée sur le facteur humain - Ashland
En 2016, Ashland a impliqué ses employés dans la mise en place et l’utilisation de l’outil Safety Inspection, destiné à analyser les écarts en santé et sécurité pour renforcer la prévention sur site. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care de France Chimie.
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Culture: management LEAN - Eurotab
En 2016, Eurotab a adopté une démarche Lean pour optimiser ses processus, améliorer la réactivité, autonomiser ses collaborateurs avec des outils méthodologiques et renforcer leur fierté d’appartenance par la mise en œuvre de leurs idées. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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