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Traitement des eaux de nettoyage de nos lignes de conditionnement de BioSolutions - BAYER
En 2021, Bayer Marle a optimisé le traitement des eaux de nettoyage de ses lignes de BioSolutions. En triant et traitant les eaux en interne, le site a réduit ses émissions de CO₂ de 122 tonnes/an et économisé 25 500 € par an, améliorant ainsi durabilité et performance environnementale. RSE
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Optim'o - Arkema
En 2019, Arkema a lancé Optim’O pour réduire les prélèvements d’eau et améliorer la qualité des rejets. Grâce à un réseau de 300 correspondants, plus de 150 projets ont été finalisés, économisant 9 millions de m³ d’eau par an et renforçant la performance environnementale du groupe. RSE
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Soutien à l'éducation des jeunes et des salariés à l'environnement : opération de tri des déchets
En 2016, Sobegi a lancé la journée « Ordre et Propreté » pour mobiliser ses salariés sur la sécurité et l’environnement. Audits, tri, nettoyage et recyclage sont réalisés volontairement, avec l’abondement des gains pour financer une action de développement durable. RSE
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Sensibilisation du personnel à la sécurité et à l'environnement
En 2016, Vencorex a structuré sa démarche « OPL » (One Point Lesson) pour sensibiliser au HSE. Chaque semaine, un message simple et visuel, relayé en réunions et sur site, rappelle les bonnes pratiques de sécurité et d’environnement pour renforcer vigilance et prévention. RSE
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Sensibilisation des salariés à l'activité physique - Chryso
En 2020, Chryso a lancé une démarche globale « Entreprise en Santé » visant à sensibiliser les salariés à leur santé, avec un focus initial sur la sédentarité. Le projet propose des solutions attractives et accessibles pour encourager l’activité physique volontaire, sans contrainte. RSE
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Sensibilisation aux handicaps - Simorep
En 2020, Simorep a organisé une journée de sensibilisation au handicap, coordonnée par le service médical et l'association T’Hompouss. À travers un jeu interactif, l'événement a informé sur les différents types de handicaps, y compris les handicaps invisibles, et promu l'inclusion au sein d'un site SEVESO. RSE
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Se relaxer...au travail - Chryso
En 2016, Chryso SAS a intégré des sessions de relaxologie avec un intervenant spécialisé offrant des massages sur un siège professionnel, 3 fois par mois pendant le temps de travail. Objectif : prévenir les tensions musculaires liées à la manutention et préserver la santé des salariés. RSE
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Safety Academy : Culture Sécurité - ARKEMA
En 2016, Arkema a lancé la « Safety Academy – Culture Sécurité », un module de 3h déployé auprès de 14 000 salariés. Animé par 7 formateurs internes, il vise à instaurer un socle commun en matière de comportements sécurité grâce à des sessions d’échange. RSE
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RH : favoriser la (ré)insertion par des solutions de mobilités - TotalEnergies
En 2016, TotalEnergies a collaboré avec Wimoov pour créer une plateforme de mobilité visant à accompagner les demandeurs d'emploi et publics fragiles. L'objectif était de faciliter l'insertion professionnelle grâce à un soutien personnalisé et des services innovants. RSE
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Restauration de berges pour préserver la biodiversité et éviter des inondations - Cristallerie St Paul
En 2016, la Cristallerie St Paul a effacé un barrage sur la Briance, rétablissant son lit naturel avec des protections végétales. Une zone d'expansion pour crues a été aménagée. Analyses hydrauliques et travaux en période d'étiage ont respecté les normes environnementales. RSE
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