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Médailles de l’Industrie Chimique
Les médailles de l’Industrie Chimique, destinées à récompenser l’ancienneté des services effectués par les salariés, sont attribuées à ceux d’entre eux pouvant se prévaloir d’au moins 20 ans ou 35 ans de service. S 2304 Rev-2
Décisions récentes en matière de congés payés : enquête Medef
Questionnaire rapide afin d'identifier les difficultés rencontrées au sein des entreprises
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Régime Frais de santé : expression de la cotisation minimale de branche en pourcentage du PMSS
La Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’interprétation (CPPNI) du 2 septembre 2025 a conduit à la conclusion majoritaire d’un avenant au régime Frais de santé FS N°2025-7
Le dialogue social européen
Le dialogue social européen est porté par des fédérations patronales regroupées au sein de la fédération patronale européenne des…
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Accord égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Chimie
Un accord égalité Femmes-Hommes a été conclu le 25 juin 2025 dans la branche Chimie. Il a été signé par la CFDT et la Cfe-Cgc, d’une part, et France Chimie, la Febea et la Fipec d’autre part. La FNCG a également adhéré à l’accord. S2507
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Application du dispositif Mesures d’urgence dans la Chimie rev 1
Un accord Mesures d’urgence est un dispositif permettant d’obtenir une prise en charge par l’opérateur de compétences (OPCO) des coûts de formation engagés à la suite de graves difficultés économiques conjoncturelles. S2506 rev 1
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Signature majoritaire de l’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Chimie
La Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’interprétation (CPPNI) du 25 juin 2025, en présence d’un représentant de la Direction Générale du Travail (sous la forme d’une Commission Mixte Paritaire) a permis d’aboutir à un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Chimie. Flash social n°2025-6
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Application du dispositif Mesures d’urgence dans la Chimie
Un accord Mesures d’urgence est un dispositif permettant d’obtenir une prise en charge par l’opérateur de compétences (OPCO) des coûts de formation engagés à la suite de graves difficultés économiques conjoncturelles S2506
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Egalité professionnelle femmes hommes : un projet d’accord est ouvert à la signature
La Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’interprétation (CPPNI) du 25 juin 2025, en présence d’un représentant de la Direction Générale du Travail (sous la forme d’une Commission Mixte Paritaire) a permis d’aboutir à un projet d’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Chimie. Cet accord est ouvert à la signature jusqu’au 16 juillet 2025, pour une entrée en vigueur le 1er septembre 2025. Flash social n°2025-5
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Edition de la convention collective nationale des industries chimiques - mise à jour n°3 du 1er juin 2025
La présente mise à jour reprend les textes applicables depuis la parution de la mise à jour n°2, en novembre 2024, de la 20ème édition de la convention collective. Elle s’intègre à l’onglet « Clauses communes », après la page 486.
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