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Flash social n°2025-3 - Projet d'accord mesures d'urgence ouvert à la signature jusqu'au 3 juin
Un projet d’accord Mesures d’urgence a été ouvert à la signature jusqu’au 3 juin 2025, dans le cadre de l'article L. 6332-1-3 du code du travail. FS 2025-3
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EXTENSION DE L’ACCORD DU 26 JUIN 2021 RELATIF AU DEVELOPPEMENT DE L’ALTERNANCE : ENTREE EN VIGUEUR DU DISPOSITIF PRO-A REV 1
L’accord de branche du 26 juin 2021 relatif au développement de l’alternance au sein des Industries de la Chimie a été étendu par arrêté du 28 février 2022, publié au Journal Officiel du 16 mars 2022. Cette extension rend l’accord applicable à toutes les entreprises de la branche Chimie et leur permet d’accéder au dispositif de la promotion ou de la reconversion par l’alternance (dispositif « PRO-A »). S2411 Rev1
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Collecte 2019 : collecte des contributions légales formation et alternance la période transitoire (2019-2021)
Le décret du 28 décembre 2018 organise la période transitoire de la collecte des contributions formation et alternance préalable à son transfert aux Urssaf en 2021. Le décret fixe également la manière dont les fonds ainsi collectés seront répartis par France compétences entre les différents dispositifs de la formation professionnelle. CS_38
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Signature des accords Alternance et Reconnaissance du CQP Technico-commercial
Les réunions paritaires des 16 et 29 juin 2021 ont permis de finaliser la négociation de l’accord relatif au développement de l’alternance dans les industries de la Chimie et de l’accord relatif à la reconnaissance du certificat de qualification professionnelle Technico-commercial dans les classifications résultant de la Convention Collective Nationale des Industries Chimiques. FS 2021-01
3ème rencontre dédiée aux acteurs de l'orientation, de l'emploi et de la formation
Les cabinets Olecio et BVA People Consulting organisent le jeudi 3 avril 2025 la 3e rencontre dédiée aux acteurs de l'orientation, de l'emploi…
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Accord du 10/07/2014 relatif à l'emploi et au contrat de génération
L’UIC a signé, le 10 juillet 2014 un accord portant sur l’emploi et le contrat de génération. Cet accord se situe dans le cadre du pacte de responsabilité et de solidarité. S 2278
Cérémonie de signature 2025 de la Charte 50+
Pour relever les défis du vieillissement liés à la transition démographique, le Club Landoy a initié en 2022 avec le Groupe L'Oréal la…
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T675 - Processus de gestion des compétences des salariés en matière de sécurité des procédés
Cette circulaire technique a pour objet de proposer un processus général de gestion des compétences des salariés de l’entreprise, dans le domaine de la sécurité des procédés. La mise en place d’un tel processus est incontournable pour une bonne gestion des risques industriels. T675
"Handicap : Comment engager mon entreprise ?"
Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) vous découvrirez, lors d’un webinaire d’une…
PACTE DE LA VIE AU TRAVAIL : FIN DES NEGOCIATIONS
La négociation interprofessionnelle sur l'emploi des seniors, les parcours professionnels et la création d'un compte épargne-temps universel…
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