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Fin de la déclaration fiscale des employeurs en matière de formation professionnelle "2483"
La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale a supprimé la contribution légale au…
Formation : 35 heures et alternance
Nous vous informons par ailleurs qu’un projet de circulaire sur « La réduction du temps de travail et l’alternance » est en cours de rédaction au Ministère de l’Emploi et de la Solidarité. NS 44
Cartographie des métiers et des compétences de la branche des industries de la chimie
En France, la branche Chimie emploie 220 000 personnes et représente de la Chimie la première des industries, celle qui alimente toutes les…
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« Beau Travail » : Trois films sur les métiers de la chimie bientôt sur France Télévisions
Le MEDEF a lancé au mois de mai sa campagne de spots télévisés afin d’attirer le public vers les métiers en tension, notamment dans l’i…
CPF : des règles de co-financement améliorées pour les employeurs
Les règles de co-financement du Compte personnel de formation ont évolué afin de favoriser une meilleure maîtrise des sommes allouées par…
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Droit individuel à la formation
Toute action de formation est éligible au titre du DIF dès lors que l’employeur a donné son accord, sous réserve que cette action entre dans les priorités définies par l’accord de branche du 08/11/2004 sur la formation tout au long de la vie. NS 91
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Enquête auprès des ingénieurs diplômés d'une école française : résultats
Elle a été réalisée en mars 2007 avec le concours de l’INSEE afin d’en rendre les résultats et les conclusions représentatifs pour l’ensemble des 630 000 ingénieurs français. NS 115
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Reprise du dialogue social
Lors de la réunion paritaire du 18 janvier 2018, les partenaires sociaux se sont accordés sur un plan de travail paritaire pour 2018.
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Etude relative aux cadres et au besoin de recrutement de cadres
L'Apec et l'OPIC ont lancé une étude relative aux besoins de recrutement des cadres dans les Industries chimiques. NS 150
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Prime de précarité et alternance
La prime de précarité due à l'issue d'un contrat de travail à durée déterminée (CDD) est-elle versée au terme du contrat d'orientation, du contrat de qualification ou du contrat d'adaptation ?
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