15 décembre 1999 Document Emploi & formation

Accord collectif du 16/12/1994 relatif a la création d’un organisme paritaire agréé inter branches industries chimiques, industries pétrolières

Attendu que la loi du 20 décembre 1993 relative au travail, à l’emploi et à la formation professionnelle et le décret du 28 octobre 1994 ont entamé un processus de réforme des dispositifs de la formation professionnelle et de l’apprentissage ... CCNIC

14 mars 2005 Document Emploi & formation

Politique de l'emploi : recommandations du Conseil du 14/02/2000

L’article 128, § 4, du Traité instituant la Communauté européenne prévoit que le Conseil peut adresser des recommandations aux Etats membres à la suite d’un examen de la mise en œuvre de leur politique de l’emploi. NS 38

14 novembre 2012 Document Emploi & formation

Dis le à ton voisin

En effet, une conférence chat se tiendra le 23 novembre à 14h30 sur le thème 'avec les métiers de la chimie, quelle passion voulez vous vivre ? NS 115

14 novembre 2003 Document Emploi & formation

Formation : Commission Professionnelle COnsultative du Ministère de l'Emploi

Dans le précédent numéro des « Nouvelles Sociales de l’UIC », nous vous avons présenté la 6ème CPC Chimie du Ministère de l’Education Nationale. NS 21

14 juillet 2009 Document Emploi & formation

Réunion paritaire du 07/07/2004 sur la formation professionnelle tout au long de la vie

La réunion a débuté par la lecture par le porte-parole de la CGT-FO, au nom de l’ensemble des organisations syndicales, d’une déclaration commune reprenant la position adoptée par elles le 11 juin dernier. NS 84

12 octobre 2021 Document Emploi & formation

Prise en charge des contrats de professionnalisation

14 mai 2004 Document Emploi & formation

Renégociation de l'accord Capital Temps de Formation (CTF) et de l'accord apprentissage du 28/06/1996

Nous avons souvent parlé dans ces colonnes du Capital Temps de Formation qui est de plus en plus utilisé dans notre profession. NS 27

14 avril 2012 Document Emploi & formation

Inaptitude et inadaptation du reclassement proposé avec la formation initiale du salarié

Que l’inaptitude soit d’origine professionnelle ou non, l’employeur est tenu de rechercher les possibilités de reclassement sur un poste approprié aux capacité du salarié en application des articles L1226-2 et L1226-10 du code du travail. NS 139