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Forum de sensibilisation aux comportements addictifs - ExxonMobil
En 2020, ExxonMobil a organisé une journée de sensibilisation aux addictions pour 2000 intervenants extérieurs sur son site SEVESO, en collaboration avec le groupe ESPER. L’objectif était de partager son expérience et d’identifier des solutions concrètes à cette problématique professionnelle. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Quand santé & sécurité au travail riment avec performance économique et environnementale — Oril Industrie
En 2018, Oril Industrie a optimisé la charge de catalyseur à base de chrome pour la fabrication d’un intermédiaire clé de principe actif. En réduisant de 50% la quantité utilisée, sans impact sur la productivité, l’entreprise a diminué les quantités manipulées par les opérateurs, renforçant ainsi la sécurité et l'efficacité du procédé.
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Préservation de la nappe phréatique - Corteva
Depuis 2022, Corteva sécurise la nappe phréatique de son site de Drusenheim avec une cuve hors-sol et un système de détection des fuites. Ce projet élimine les risques de pollution, renforce la conformité environnementale et sert de modèle pour d’autres installations du groupe.
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Projet PACMAN : Optimisation des temps de procédés - Chryso
Depuis 2016, Chryso SAS a renforcé sa démarche énergétique avec la certification ISO 50001, en complément des certifications ISO 14001 et ISO 26000. Le site a remplacé le fioul par le gaz pour améliorer le rendement, réduire les coûts et l’impact carbone, et continue d’identifier des leviers pour réduire ses consommations énergétiques.
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"Film humoristique" de sensibilisation à la sécurité - BASF
En 2018, BASF France SAS a dynamisé son programme Sécurité tous Acteurs avec un concours de films sécurité réalisés par les salariés. Ces courts-métrages ludiques et créatifs sensibilisent à la sécurité via des situations professionnelles à risque, renforçant l’engagement collectif. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Faire de chaque jour, un jour de bonne santé - Procter & Gamble
En 2020, Procter & Gamble a renforcé son programme Vibrant Living pour promouvoir la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail via des actions de prévention et de découverte, tout en facilitant l’organisation familiale grâce à des activités sur site. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Projet eclisse : améliorer la sécurité au poste de travaille et économiser l'énergie
En 2016, Solvay a lancé le projet ECLISSE pour améliorer la sécurité des chercheurs et réaliser des économies d’énergie. Il comprend l’installation d’alarmes locales sur les sorbonnes, l’adaptation des débits d’extraction, et la réduction des extractions en période d’inactivité.
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Etude de l'impact humain des changements d'organisation - Alsachimie
En 2018, Alsachimie a lancé une démarche pour préserver la santé physique et mentale des salariés et maintenir la performance lors de changements organisationnels, comme l’adaptation des rythmes de poste, en impliquant un groupe de pilotage. Cette fiche fait partie du DT125 Responsible Care.
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Programme d'observation sécurité - Crodarom
En 2020, Crodarom a mis en place un programme d’observation interne des comportements sécurité avec la participation de tous les niveaux hiérarchiques. Objectif : atteindre le « zéro accident » en analysant et améliorant les pratiques sur le terrain. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. TEST
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Programme de développement durable - Unipex
En 2016, Unipex a lancé une démarche RSE alignée sur la norme ISO 26000, visant à structurer ses actions autour de 5 axes clés. Ce programme traduit un engagement volontaire en faveur du développement durable et de pratiques responsables. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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