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L'emploi dans l'industrie chimique
Lors de la CPNE (Commission Paritaire Nationale de l’Emploi) du 19 février, une présentation de l’évolution des effectifs dans l’industrie chimique depuis 3 ans a été faite à partir des tableaux présentés dans la rubrique Chiffres utiles. NS 03
Pratiques RH pour développer sa marque employeur
Créée en 2012, à Compiègne, la SAS PIVERT structure sa politique RH autour de l’accueil des stagiaires considéré comme…
Réunion paritaire du 17 septembre 2015 - Réécriture à droit constant de la CCNIC
La réunion paritaire du 17 septembre 2015 (matin) a été consacrée au projet de réécriture à droit constant de la CCNIC afin d’acter…
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Avec les métiers de la chimie, quelle passion voulez vous vivre ?
Tel a été le thème de la conférence chat qui s’est déroulée le vendredi 23 novembre au sein du salon de l’Etudiant. NS 116
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Accord du 28/06/1999 relatif à l’apprentissage
Le présent accord a pour objet de fixer conformément aux dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles en vigueur, le cadre dans lequel s’effectuera le développement de l’apprentissage et les modalités de son financement. CCNIC
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Observatoire Paritaire des Métiers et CEP de 1992
Rappelons qu’un CEP a pour but de permettre aux partenaires sociaux de se doter d’un outil de prospective mettant à leur disposition les éléments nécessaires à la mise en œuvre d’actions anticipatrices à l’évolution des systèmes de travail... NS 09
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Formation : la réforme du CAP et du BEP préparée par le Ministère de l'Education Nationale (MEN)
Dans les « Nouvelles Sociales de l’UIC » de décembre 1998, n°22, nous vous avions fait part des projets de réformes lancés par le Ministère de l’Education Nationale concernant les CAP et BEP. NS 49
Webinaire exclusif : entreprises, faites découvrir les métiers de la chimie à vos stagiaires de 2nde
Le 18 juin 2025 à 14h30, faites découvrir à vos stagiaires de seconde la richesse des métiers de la chimie lors d’un webinaire exclusif…
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Droit Individuel à la Formation (DIF) : questions - réponses
Nous avons réuni dans ce document les questions le plus souvent posées par les entreprise. Les réponses apportées le sont en tenant compte des interprétations disponibles à ce jour. S 2113
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