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Dialogue interne & biodiversité : création d'un potager collaboratif - Oril Industrie
En 2020, Oril Industrie a créé un jardin collaboratif pour promouvoir la biodiversité, renforcer les liens entre collaborateurs, sensibiliser à une alimentation saine, et nouer des partenariats locaux, tout en améliorant le cadre de travail. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Réduction des facteurs de pénibilité - Clariant
En 2018, Clariant a installé des convoyeurs pour acheminer les sacs vers un palettiseur automatique, réduisant ainsi significativement la manutention. Les objectifs : moderniser l’outil de production, optimiser l’organisation du travail et former les équipes.
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Journées développement durable : sécurité et bien-être au travail - Rhodia
En 2016, Rhodia (Solvay) a organisé des journées de sensibilisation pour informer le personnel sur les risques liés aux activités les plus dangereuses du site et sur la prévention du stress, renforçant ainsi la culture de sécurité et de bien-être au travail. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
France Chimie rejoint la Communauté « Les entreprises s’engagent »
France Chimie rejoint ce groupement d’intérêt public qui vise à créer des espaces de coopération entre l’Etat, les entreprises, et la…
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Démarche de prévention de la pénibilité - Arkema
En 2018, Bayer a remplacé le suivi papier des observations HSE par une application mobile, permettant d’enregistrer instantanément les données et de mettre à jour en temps réel les indicateurs de comportements sûrs, évitant lourdeurs administratives et erreurs de saisie. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Programme "culture sécurité"
En 2020, Nouryon a déployé le processus "Behaviour Based Safety" (BBS) pour intégrer l’analyse des comportements dans la gestion de la sécurité. Fondé sur la roue de Deming, ce processus vise à diminuer les risques en passant d’une prévention réactive à proactive, en favorisant les comportements sûrs. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Quand santé & sécurité au travail riment avec performance économique et environnementale — Oril Industrie
En 2018, Oril Industrie a optimisé la charge de catalyseur à base de chrome pour la fabrication d’un intermédiaire clé de principe actif. En réduisant de 50% la quantité utilisée, sans impact sur la productivité, l’entreprise a diminué les quantités manipulées par les opérateurs, renforçant ainsi la sécurité et l'efficacité du procédé.
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Mise en place d'échauffements journalier - CHR Hansen
En 2016, Chr. Hansen a introduit un module de formation innovant pour aider les salariés à s’échauffer avant de prendre leur poste. Inspiré des pratiques des sportifs, cet échauffement vise à réduire les douleurs musculaires, prévenir les accidents et améliorer le bien-être au travail. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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