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Démarche de prévention de la pénibilité - Arkema
En 2018, Bayer a remplacé le suivi papier des observations HSE par une application mobile, permettant d’enregistrer instantanément les données et de mettre à jour en temps réel les indicateurs de comportements sûrs, évitant lourdeurs administratives et erreurs de saisie. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
"Séniors : Comment engager mon entreprise"
La Communauté “Les entreprises s’engagent” a le plaisir de vous convier à son workshop du mois de décembre ! Vous découvrirez, lors…
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Changement de vis à sel - PMC Isochem
En 2020, PMC Isochem a remplacé les vis sans fin conditionnant les déchets salins, trop fragiles face à la corrosion et aux vibrations, entraînant des pannes fréquentes et des impacts sur l’ergonomie, le moral des équipes et les coûts. Cette fiche fait partie du DT125 Responsible Care.
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Amélioration des conditions de travail - Cristallerie St Paul
En 2020, la Cristallerie de Saint-Paul a regroupé ses services dans un bâtiment unique, avec espaces adaptés pour le confort des salariés : vestiaires, douches, réfectoire convivial et parking fonctionnel. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care de France Chimie.
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Réduction des émissions de CO2 liées aux transports - Rhodia
En 2020, Rhodia (Solvay) a mis en place une navette maritime entre Le Havre et La Rochelle pour massifier le transport de matières premières. Résultat : 640 trajets routiers supprimés (320 000 km) et une réduction significative des émissions de CO2.
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Sensibilisation des salariés à l'activité physique - Chryso
En 2020, Chryso a lancé une démarche globale « Entreprise en Santé » visant à sensibiliser les salariés à leur santé, avec un focus initial sur la sédentarité. Le projet propose des solutions attractives et accessibles pour encourager l’activité physique volontaire, sans contrainte.
Webinaire de présentation des labels diversité et égalité professionnelle
La Délégation Générale à l’Emploi, la formation professionnelle (DGEFP) et le Service Droit des Femmes vous proposent un webinaire pour…
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Etude de l'impact humain des changements d'organisation - Alsachimie
En 2018, Alsachimie a lancé une démarche pour préserver la santé physique et mentale des salariés et maintenir la performance lors de changements organisationnels, comme l’adaptation des rythmes de poste, en impliquant un groupe de pilotage. Cette fiche fait partie du DT125 Responsible Care.
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Management de l'énergie - Sanofi
En 2018, Sanofi a lancé divers projets pour contribuer au ralentissement des changements climatiques. Les objectifs incluaient d’être une entreprise écoresponsable, de s’aligner sur la stratégie Planet Mobilization et de sensibiliser les collaborateurs aux enjeux environnementaux. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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