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Rénovation en cours du titre CAIC
Les référentiels rénovés seront présentés à la Commission Paritaire Consultative ‘Industrie’ le 14 juin prochain pour validation. Le cas échéant, le titre pourrait être mis en œuvre dès la rentrée.
Réunion paritaire du 5 février 2020
La réunion paritaire du 5 février 2020 avait pour ordre du jour la seconde séance de négociation annuelle obligatoire (NAO).
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Quelques données sur la VAE dans notre secteur
La VAE est un dispositif qui permet de faire valider son expérience à travers tout ou partie d’une certification, qu’il s’agisse d’un titre, d’un diplôme ou d’un certificat de qualification.
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Accord du 28/06/1999 : annexe II
Informations préalables a communiquer par les CFA en vue de figurer sur la liste des centres susceptibles de bénéficier de subventions au titre du c) du a/ de l’article 1 de l’accord collectif du 16 décembre 1994
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Enseignement : allégement des programmes physique / chimie dans le secondaire
Comme vous en avez déjà été informé par la presse, le Ministre de l’Education Nationale (voir B.O. du 29 octobre 1998) a décidé l’allégement d’un quart des programmes de physique et de chimie pour les lycées d’enseignement général.
Accord du 1er juillet 2015 relatif à la reconnaissance des certificats de qualification professionnelle (CQP) dans les classifications des Industries Chimiques
L’Union des Industries Chimiques (UIC) et les fédérations associées (FEBEA, FIPEC, FNCG) ont signé le 1er juillet 2015 avec la FCE-CFDT et…
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Unité de Première Expérience Professionnelle
L’UPEP sera proposée à des étudiants volontaires dans le cadre d’un semestre universitaire (4,5 mois) et au cours du deuxième cycle.
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Réduction du temps de travail : formation des apprentis - circulaire du Ministère de l'éducation nationale du 11/07/2001
Une circulaire du Ministère de l'Education Nationale du 11 juillet 2001 (BOEN n°29 du 19 juillet 2001) apporte toute une série de précisions quant à la formation des apprentis ...
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2001 : NTIC, l'aube d'une révolution dans les méthodes de la formation continue
La formation continue s’est progressivement développée dans les pratiques des entreprises, notamment dans notre branche où les dépenses atteignent en moyenne 3,6 % de la masse salariale.
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