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Signature majoritaire de l’accord Mesures d’urgence par la CFDT, la CGE-CGC et FO
Un accord Mesures d’urgence a été signé, dans le cadre de l'article L. 6332-13 du code du travail, par 3 Organisations syndicales : CFDT, CFE-CGC et Force Ouvrière. Cet accord majoritaire n’est pas susceptible d’opposition.
Cycle de webinaires Décarbochim
Mieux comprendre les enjeux technologiques et environnementaux de la Chimie grâce à un cycle de webinaires dédié
Endométriose et travail : comprendre, agir et mieux accompagner les salariées
Une maladie fréquente, encore méconnue, mais pour laquelle des aménagements simples permettent de concilier santé, qualité de vie au…
Webinaire Handicap : dépasser les stéréotypes pour une meilleure inclusion
Un rendez‑vous utile pour renforcer les pratiques d’inclusion en entreprise
DOETH 2026 : les nouveautés réglementaires et déclaratives
Entre fin des mesures transitoires et nouveaux décrets, la DOETH 2026 modifie les règles de déclaration, de déduction et de gestion des…
Webinaire Recyclage des métaux stratégiques : quelles solutions pour demain ?
Face à l’urgence climatique et aux tensions géopolitiques, la sécurisation des approvisionnements en métaux stratégiques est devenue un…
Aides aux employeurs d’apprentis : révision des montants
Le décret du 7 mars 2026 revoit les montants des aides à l’embauche d’apprentis et modifie leurs modalités de versement.
CPF : Les évolutions réglementaires et budgétaires
Le gouvernement précise progressivement le nouveau cadre d’utilisation du CPF, entre arbitrages budgétaires, restrictions d’éligibilité…
Période de reconversion : ce qu’il faut retenir des dernières précisions réglementaires
Le ministère du Travail détaille les obligations des employeurs et les règles de prise en charge par les OPCO à la suite de l’entrée en…
Transparence des rémunérations
Les entreprises s’interrogent sur l’impact d’une transposition hors délai de la directive sur la transparence des rémunérations.
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