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Biodiversité : un guide pratique de France Chimie pour initier une stratégie dans les entreprises
A l’occasion de la journée internationale de la biodiversité, France Chimie publie un mini-guide pratique « La Biodiversité pour les…
La biodiversité pour les entreprises de la Chimie
Ce guide reprend les réflexions et partages d’expérience des membres de France Chimie formulés à l’occasion de l’atelier biodiversité, coanimé par France Chimie et le MEDEF, qui s’est tenu courant 2025. Il regroupe des bonnes pratiques non exhaustives, non contraignantes et à adapter à chaque secteur d’activités et à la taille de l’entreprise. Il est articulé en trois fiches synthétiques et pratiques : • Construire sa démarche biodiversité • Volet réglementaire de la biodiversité : étude d’impacts et CSRD • Biodiversité en actions
Biodiversité : comprendre les enjeux et mobiliser les financements pour passer à l’action
Le rapport de l’IPBES confirme la dépendance de l’ensemble des activités économiques à la biodiversité, tandis que le MEDEF publie un…
Signature majoritaire de l’accord sur l’indemnisation des salariés placés en activité partielle
CPPNI du 16 avril 2026 Un accord de reconduction sur le dispositif d’indemnisation des salariés placés en activité partielle a été signé par 3 organisations syndicales : CFDT, CFE-CGC et Force Ouvrière. Cet accord majoritaire n’est pas susceptible d’opposition. Cet accord entrera en vigueur le 1er jour du mois qui suit la parution de l’arrêté d’extension, et au plus tard, le 1er octobre 2026 (date à laquelle le précédent accord prend fin). Il reconduit le dispositif d’indemnisation Chimie jusqu’au 31 mars 2028 et précise également que cette indemnisation conventionnelle s’inscrit dans le prolongement du dispositif légal.
Indemnisation des salariés placés en activité partielle : un projet d’accord de reconduction est ouvert à la signature
La Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’interprétation (CPPNI) du 16 avril 2026 a permis d’aboutir à un projet d’accord sur l’indemnisation des salariés placés en activité partielle, reconduisant le dispositif précédent jusqu’au 31 mars 2028.
Transparence des rémunérations
Les entreprises s’interrogent sur l’impact d’une transposition hors délai de la directive sur la transparence des rémunérations.
Préparation des NAO d’entreprise
Les rémunérations minimales de Branche sont négociées chaque année en Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’interprétation (CPPNI). En parallèle, les Départements Economique et Social de France Chimie ont préparé un document reprenant des éléments de conjoncture de la Branche et des indicateurs macro-économiques, permettant aux entreprises de préparer leur Négociation Annuelle Obligatoire d’entreprise.
Nouveau procédé de prétraitement de l'eau — Simorep & Cie
Depuis 2018, Simorep optimise son prétraitement de l’eau en intégrant un procédé de clarification par flottation rapide. Cette innovation permet de couvrir 76 % des besoins du site avec de l’eau industrielle, réduisant ainsi la pression sur les ressources en eau potable et renforçant la durabilité.
Information : évolution de l’offre labellisée Frais de santé au niveau de la branche
Malakoff Humanis, l’un des 3 organismes assureurs labellisés dans la Chimie (avec Aesio et Harmonie mutuelle-Groupe Vyv) a décidé de se retirer de l’offre labellisée de branche au 31 décembre 2025.
Régime Frais de santé : expression de la cotisation minimale de branche en pourcentage du PMSS
La Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’interprétation (CPPNI) du 2 septembre 2025 a conduit à la conclusion majoritaire d’un avenant au régime Frais de santé
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