Filtrer par thématique
Actualités générales
Affaires sociales
Économie & compétitivité
Énergie & logistique
Santé, sécurité, environnement
Signature majoritaire de l’accord sur l’indemnisation des salariés placés en activité partielle
CPPNI du 16 avril 2026 Un accord de reconduction sur le dispositif d’indemnisation des salariés placés en activité partielle a été signé par 3 organisations syndicales : CFDT, CFE-CGC et Force Ouvrière. Cet accord majoritaire n’est pas susceptible d’opposition. Cet accord entrera en vigueur le 1er jour du mois qui suit la parution de l’arrêté d’extension, et au plus tard, le 1er octobre 2026 (date à laquelle le précédent accord prend fin). Il reconduit le dispositif d’indemnisation Chimie jusqu’au 31 mars 2028 et précise également que cette indemnisation conventionnelle s’inscrit dans le prolongement du dispositif légal.
Indemnisation des salariés placés en activité partielle : un projet d’accord de reconduction est ouvert à la signature
La Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’interprétation (CPPNI) du 16 avril 2026 a permis d’aboutir à un projet d’accord sur l’indemnisation des salariés placés en activité partielle, reconduisant le dispositif précédent jusqu’au 31 mars 2028.
Faille de sécurité critique dans Adobe Acrobat et Acrobat Reader
Dans le cadre de la procédure AlerteCyber, le Mouvement des entreprises de France nous transmet l'alerte ci-dessous.
Robots, IA et démographie : Pourquoi la Chimie en France joue une partie décisive
Un monde qui bascule dans la robotisation à grande vitesse
Résilience et autonomie numériques des entreprises
Répondez à l'enquête nationale du MEDEF auprès des dirigeants consacrée à la résilience et à l’autonomie numériques des entreprises.
Cybersécurité : analyse des risques cyber pour le secteur de la Chimie
L’ANSSI a conduit en collaboration avec France Chimie une analyse des risques cyber pesants sur le secteur de la Chimie.
Replay Webinaire – Comment se lancer dans l’IA ?
L’intelligence artificielle n’est plus une promesse du futur : elle est déjà là et transforme en profondeur nos métiers, nos…
Transparence des rémunérations
Les entreprises s’interrogent sur l’impact d’une transposition hors délai de la directive sur la transparence des rémunérations.