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Greenscore - Oril Industrie
En 2019, Oril Industrie présente un outil d’écoconception qui, via un questionnaire multicritère noté sur 100 (déchets, solvants, énergie, sécurité, GES, biodiversité), permet à des dizaines de chimistes d’évaluer en quelques minutes l’impact de leurs procédés, d’orienter des améliorations mesurées et désormais suivies comme indicateurs de performance. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
Méthode de déconstruction de dalles à risques pyrotechniques
En 2020, SNPE a travaillé sur le développement d’une méthode sécurisée pour sécher des produits pyrotechniques sensibles à l'humidité (>17 %). L'objectif était de garantir la sécurité des personnes grâce à une technique non agressive, validée par des essais rigoureux. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Procédures de licenciement postérieures à la loi de modernisation sociale
Il est rappelé que, tant en cas de licenciement individuel qu’en cas de licenciement collectif, l’employeur doit établir un ordre des licenciements.
CSRD simplification : avis du Conseil UE et simplification des standards ESRS
Le Conseil de l’UE s’est positionné lundi 23 juin sur la proposition de simplification de la Commission Européenne concernant les…
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Accords commerciaux de l' Union européenne
L'UE a publié deux listes des accords de libre-échange conclus ou en cours de négociation entre l'Union européenne et ses partenaires commerciaux.
COVID-19 - Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat : Le Ministère du Travail publie un questions-réponses
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat fait l’objet d’une exonération de cotisations sociales, de CSG, de CRDS, d’impôt sur le…
Nouvelle réglementation égyptienne
L’Egypte a mis en place de nouvelles procédures à l’importation sur leur territoire , qui entreront en application le 1 er avril prochain.…
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Heures supplémentaires : modulation
L’article 8 de la loi du 19 janvier 2000 a supprimé les 3 dispositifs de modulation du temps de travail antérieurs (les modulations dites de type I et de type II prévues par l’article L.212-8 du Code du travail et la modulation ou « annualisation » ...
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