Filtrer par thématique
Actualités générales
Affaires sociales
Économie & compétitivité
Énergie & logistique
Santé, sécurité, environnement
Origine préférentielle : base de données de l'OMD
La base de données permet également de consulter et de comparer les textes principaux des dispositions en matière de règles d’origine de deux à quatre accords différents.
TRANSAID : l’expertise de la Chimie mobilisée aux côtés des SDIS
Accidents routiers, ferroviaires ou fluviaux impliquant des matières dangereuses : ces situations, rares mais à fort enjeu, nécessitent une…
Reprise du travail après une période d’absence : importance de la visite de reprise : cass. Soc. 28/02/2006 n° 05-41555
Un salarié avait été victime, en septembre 1999, d’un accident du travail suivi d’une rechute le conduisant à s’absenter jusqu’au 10/05/2000, date à laquelle il avait recommencé son activité sans bénéficier d’une visite médicale de reprise.
Dédouanement centralisé communautaire
Adhésion de l’Italie au système de Dédouanement Centralisé à l’Importation
Réunion paritaire plénière UIC du 16/09/1998
Cette réunion qui avait été fixée lors de la dernière paritaire du 25 juin 1998, comportait l’ordre du jour ci-dessous :
Apprentissage dans les industries chimiques
Notre OPCA C2P vient de faire une enquête sur l’apprentissage dans les trois secteurs qui relèvent de sa compétence.
Fret fluvial
Cependant, Frédéric Cuvillier, Ministre délégué chargé des transports, de la mer et de la pêche a souhaité que soient précisés les effets du projet sur le territoire et les ports français, son coût global et son financement...
Un nouveau dispositif pour la prévention de l’usure professionnelle
Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, pourront recevoir une aide pour prévenir l’usure professionnelle des salariés.
Des économies de droits de douane sur vos matières premières
La liste des demandes de contingents et suspensions tarifaires pour le cycle de juillet 2014 a été publiée par la Commission européenne
L'entretien professionnel : l'état des lieux du parcours professionnel à six ans
L’entretien professionnel tous les deux ans, pour tous les salariés, et l’état des lieux du parcours professionnel tous les six ans, pour tous les salariés également, sont deux nouvelles obligations qui pèsent sur les entreprises depuis l’entrée en application de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale. Annexe : fiche entretien