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Réunion paritaire plénière UIC du 07/02/2001 : négociation RMA
Cette réunion paritaire avait pour objet de mettre en place un dispositif de Rémunérations Minima Annuelles (RMA) dans les Industries Chimiques.
Pénibilité : audition de l’UIC par la mission Sirugue - Huot et remise du rapport
Dans le cadre de la mission Sirugue - Huot visant à formuler des propositions de simplification de la mise en œuvre du compte personnel de…
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Extension de l'accord du 08/02/2000 sur le relèvement des salaires minima
Il est rappelé que par accord du 9 février 2000 consécutif au bilan définitif de l’accord quadriennal du 15 décembre 1995, la valeur du point (base 38 heures) a été revalorisé de 0,4 % au 1er mars 2000 et ainsi portée à 41,7511 F.
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Accord du 04/12/1992 sur le relèvement des rémunérations garanties annuelles et des salaires minima
Accord du 4 décembre 1992 sur le relèvement des rémunérations garanties annuelles et des salaires minima
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Brochure Plans d’Epargne Salariale des Industries Chimiques PEI-PERCOI
Les partenaires sociaux de la branche Chimie ont mis en place un système collectif d’épargne salariale.
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Réunion paritaire du 27 avril 2016
Le projet de réécriture à droit constant de la CCNIC est rentré hier dans une nouvelle phase avec l’examen en réunion paritaire…
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Vingt apprentis chimistes de l’Académie du Poitou-Charentes primés
C’est encore sous le soleil, que s’est déroulée, mercredi 4 mai à Niort, pour la 32ème année, la remise des prix des Olympiades…
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SMIC et minimum garanti au 1er janvier 2015
Le décret du 22 décembre 2014 portant relèvement du salaire minimum de croissance a porté le montant horaire du SMIC de 9,53 euros à 9,61 euros au 1er janvier 2015.
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Première réunion de la Commission Mixte Paritaire constituée pour relancer les négociations salariales dans les industries chimiques
La Commission Mixte Paritaire, constituée pour relancer les négociations salariales dans les industries chimiques, s’est réunie le 02/06/2005 à l’initiative et sous l’égide des pouvoirs publics.
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Accord du 15/12/1995 sur la politique salariale dans les industries chimiques
L’objet du présent Accord est d'actualiser la politique salariale professionnelle qui repose sur deux instruments dont chacun a son objet et sa nécessité:
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