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PFAS pour l’industrie : état des lieux et perspectives
Journée technique PFAS organisée le 10 mars 2026 par le LNE.
Information sur les chiffres 2026 en matière de paie
En ce début d’année, les employeurs sont tenus de mettre à jour les paramétrages de paie. La présente circulaire reprend ces évolutions.
PFAS à analyser dans l’eau potable : le décret ajoute deux substances à la liste préconisée par la directive européenne
Le décret ajoute deux substances à la liste préconisée par la directive européenne.
Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2026 et salaires minima de branche
Le montant du SMIC sera majoré de 1,18 % au 1 er janvier 2026, et les salaires minima de branche, revalorisés de 1,2 % par accord majoritair…
Décisions récentes en matière de congés payés : enquête Medef
Questionnaire rapide afin d'identifier les difficultés rencontrées au sein des entreprises
Publication d'une version actualisée du projet de restriction REACH pour les PFAS
L'ECHA a publié le 20 août 2025 une version actualisée du projet de restriction REACH des PFAS , élargissant la liste des secteurs…
Guide du Medef : Comprendre les règles d’acquisition des congés payés en arrêt de travail
Un an après la réforme issue de la loi du 22/04/2024 : comprendre les règles d’acquisition des congés payés en arrêt de travail
Participez à notre étude sur l’activité endocrinienne des effluents industriels !
Le recours aux bioessais pour la surveillance de la qualité d’eau est en plein essor. Pour accompagner cette montée en compétence, France…
Webinaire – La nouvelle classification des perturbateurs endocriniens en pratique
Ce webinaire a pour but de revenir sur la mise en pratique de cette nouvelle exigence du règlement CLP et les enjeux associés, afin de…
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Flash social n° 2025 - 1 - Agrément de l’accord relatif aux catégories de bénéficiaires des régimes de protection sociale complémentaire : fin du délai de tolérance pour mise en conformité
Accord Chimie du 2 octobre 2024 Le Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles ainsi que le Ministère chargé du Travail et de l’Emploi ont fait parvenir au Directeur de l’Urssaf Ile-de-France un courrier (PJ) précisant expressément les conditions de tolérance concernant les délais de mise en conformité des accords de branche et d’entreprises aux dispositions du décret n°2021-1002 du 30 juillet 2021 relatif aux critères objectifs de définition des catégories de salariés bénéficiaires d’une couverture de protection sociale complémentaire.
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