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Enquêtes de mesure de la diversité au travail : recommandations de la CNIL
Dans le cadre des enquêtes de mesure de la diversité menées auprès des travailleurs par les employeurs, ces derniers sont susceptibles de…
Les Entreprises S’engagent (LES) : actions pour l’emploi des seniors
La Communauté Les Entreprises S’engagent propose aux entreprises un nouveau programme visant à promouvoir l’emploi des seniors.
Inclusion, diversité, égalité des chances
La branche Chimie compte 228 000 salariés dont 40 % de femmes, soit une proportion de femmes supérieure de près de 10 points à celle…
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Les entreprises s’engagent (LES) : guide pratique pour l’emploi des seniors
La Communauté "Les entreprises s'engagent" publie un guide pratique à l’appui d’une campagne de sensibilisation à l’emploi des seniors…
Grande enquête sur l’emploi des seniors !
Le ministère du Travail et l’ANDRH mènent une grande enquête sur l’emploi des seniors.
Les Entreprises S’engagent (LES) : baromètre de l'engagement des entreprises 2024
Le baromètre de l’engagement des entreprises pour 2024 est disponible. À cette occasion, la Tribune de la Communauté "Les Entreprises…
Lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Avec l’évolution de la définition de harcèlement sexuel issue de la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, et loi n° 2022-401 du 21 mars 2022 sur les lanceurs d'alerte garantissant une meilleure protection des victimes de harcèlement, France Chimie souhaite sensibiliser les entreprises de la branche sur les différents outils qui peuvent être mobilisés pour lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes en entreprise. S2413
Emplois des seniors : transposition à venir de l’ANI 2024 et négociation de branche
Pour rappel, deux ANI ont été conclus le 14 novembre 2024 relatifs à l’emploi des seniors, pour l’un et, au CSE, pour l’autre. Ils…
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