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Prévention des TMS : Installation d’un élévateur vibrant électromécanique - Cristallerie St Paul
Depuis 2023, la Cristallerie de Saint Paul a installé un élévateur vibrant électromécanique pour automatiser l’alimentation du broyeur. Cette innovation élimine les TMS, réduit l’exposition aux poussières CMR et améliore la sécurité des opérateurs tout en optimisant la production.
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Journée prime time - Dow
En 2020, Dow a organisé une journée d’inclusion réunissant 200 participants et des retraités autour d’une marche de 14 km avec des stands sur la prévention, la sécurité, la biodiversité et l’inclusion. L’événement a promu l’activité sportive, les échanges internes et la collaboration locale tout en nettoyant la nature. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Sensibilisation des salariés à l'activité physique - Chryso
En 2020, Chryso a lancé une démarche globale « Entreprise en Santé » visant à sensibiliser les salariés à leur santé, avec un focus initial sur la sédentarité. Le projet propose des solutions attractives et accessibles pour encourager l’activité physique volontaire, sans contrainte.
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L’emploi d’alternants entre 15 et 18 ans dans les sites industriels de la chimie
Contrairement à une idée reçue, employer du personnel mineur n’est pas interdit dans les sites industriels de la Chimie, y compris classés Seveso seuil haut.
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Faire de chaque jour, un jour de bonne santé - Procter & Gamble
En 2020, Procter & Gamble a renforcé son programme Vibrant Living pour promouvoir la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail via des actions de prévention et de découverte, tout en facilitant l’organisation familiale grâce à des activités sur site. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Etude de l'impact humain des changements d'organisation - Alsachimie
En 2018, Alsachimie a lancé une démarche pour préserver la santé physique et mentale des salariés et maintenir la performance lors de changements organisationnels, comme l’adaptation des rythmes de poste, en impliquant un groupe de pilotage. Cette fiche fait partie du DT125 Responsible Care.
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Gestion du programme ergonomie - DOW
En 2016, Dow a renforcé son groupe de travail pluridisciplinaire dédié à l’ergonomie, visant à identifier les tâches à risque et améliorer les conditions de travail. En 2015, un formulaire a permis de collecter des données sur les expositions potentielles, intégrées dans une démarche de prévention. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
Un nouveau dispositif pour la prévention de l’usure professionnelle
Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, pourront recevoir une aide pour prévenir l’usure professionnelle des salariés.
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