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L'épargne salariale dans les industries chimiques : apport de la loi portant réforme des retraites
Le PEI et le PERCOI de branche concernent des entreprises volontaires qui, peuvent en adapter les dispositions aux caractéristiques de leur politique salariale.
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Les organisations syndicales refusent de signer l’accord salaires chimie
Au terme d’une année de négociation, l’Union des Industries Chimiques (UIC) et les Fédérations Associées ont proposé, le 18 novembre dernier, un projet d’accord à la signature des organisations syndicales.
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Avenant à l'accord du 26/01/2011 portant sur le relèvement des salaires minima
La délégation patronale a proposé de porter la valeur du point de 7,61€ à 7,635€ (base 38 heures / semaine), à compter du 1er décembre 2011 par avenant à l’accord du 26 janvier 2011.
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Salaires minima et euro
Dans une note d'information remise aux membres de la Commission nationale de la négociation collective, au cours de la réunion du 11/05/2001, le Ministère de l'Emploi et de la Solidarité a fait des recommandations pour le passage à l'euro.
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Application de l’accord du 19/04/2006 sur les salaires minima dans les entreprises appliquant le barème chimie pour 35 heures
Suite à la publication de notre guide pratique pour l’application de l’accord du 19/04/2006, il nous a semblé utile de revenir, sous une forme un peu différente, sur l’application de cet l’accord dans les entreprises appliquant le barème chimie pour 35h.
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Bonifications et majorations pour heures supplémentaires des salariés travaillant en cycle
La question est de savoir si l’on peut combiner le système de cycle avec l’attribution de JRTT.
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Bonifications et majorations pour HS : en cas de réduction hebdomadaire de la durée du travail avec jours de repos
L’horaire est par exemple ramené à 36 heures 25 par semaine et 9 JRTT sont accordées.
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Négociation sur les salaires minima de branche : accord du 19/04/2006
L’Union des Industries Chimiques et toutes les fédérations associées ont signé, avec 3 organisations syndicales un accord revalorisant la valeur du point et les primes conventionnelles au sein de la branche.
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Information sur les chiffres 2024 en matière de paie
En ce début d’année, les employeurs sont tenus de mettre à jour les paramétrages de paie.
La présente circulaire reprend ces évolutions.
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Après l’accord sur les salaires minima de branche, l’UIC lance une campagne de communication auprès de ses entreprises adhérentes
Les entreprises adhérentes intéressées par cette initiative sont invitées à prendre contact avec leur UIC géographique ou avec le Département Social de l’UIC nationale.
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