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Financement de la professionnalisation 2017 : nouvelles règles OPCA DEFI
Les partenaires sociaux des industries chimiques ont conclu, le 29 septembre 2016, un avenant à l’accord du 26 novembre 2014 relatif à l’orientation, la formation et l’apprentissage tout au long de la vie et au développement des compétences dans les industries chimiques. Cet avenant modifie les modalités de financement de la professionnalisation pour notre branche afin de revenir à un équilibre financier au sein de l’OPCA DEFI. S 2333
Laurent Selles, élu Président de l’OPCA DEFI
L’OPCA* pour le Développement de l'Emploi et de la Formation dans l'Industrie (DEFI) qui gère les fonds de la formation pour l’industrie…
Le Village de la Chimie : salon d'orientation dédié aux métiers de la chimie
La 22 e édition du Village de la Chimie aura lieu les 7 et 8 mars prochains pour promouvoir le secteur, les métiers et ses formations.
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Egalité professionnelle hommes-femmes : Kit égalité professionnelle des Industries chimiques
Le 12 juin 2008, un accord sur l’égalité professionnelle et salariale entre les hommes et les femmes a été signé dans les Industries Chimiques. La loi n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes prévoit plusieurs actions et notamment celle visant à garantir l'égalité professionnelle et salariale et la mixité dans les métiers. S 2324
Négociation des salaires minima de branche
La négociation des salaires minima de branche, initialement prévue le 10 décembre 2019, a été reportée au 15 janvier 2020.
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Mobilisation de l'UIC Alsace Bas-Rhin pour faire face aux difficultés de recrutement
Dans le n°41 des NS, de juin 2000, nous vous parlions des mesures prises par différentes régions pour pallier aux difficultés de recrutement de personnel qualifié. NS 51
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Réforme de la formation professionnelle - socle de connaissance et de compétences professionnelles
Le décret du 13 février 2015 relatif au socle de connaissances et de compétences professionnelles est paru au Journal Officiel du 15 février 2015. S 2293
Etude CEREQ sur l’évolution des métiers et des emplois non cadres dans les industries chimiques
La CPNE des industries chimiques a exprimé le besoin d’être éclairée sur la dynamique des recrutements, les tendances d’évolution des…
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Chômage partiel : réunion paritaires des 3/02 et 12/03/1997
une première réunion s’est tenue avec les partenaires sociaux le lundi 3 février 1997 pour renégocier les dispositions de l’accord chômage partiel maintenues en vigueur dans notre profession depuis 1982. NS 03
Pratiques RH pour développer sa marque employeur
Créée en 2012, à Compiègne, la SAS PIVERT structure sa politique RH autour de l’accueil des stagiaires considéré comme…
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