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Women Ergo Team - Corteva
Depuis 2023, Corteva déploie le projet Women Ergo Team pour adapter les équipements aux divers profils des salariés. Cette initiative améliore l’ergonomie des postes, réduit les risques de TMS et favorise l’inclusion, tout en optimisant la sécurité et la performance industrielle.
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Journée bien-être - Crodarom
En 2020, Crodarom a organisé une journée dédiée au bien-être pour réduire les risques psychosociaux et renforcer la motivation au travail. Des activités physiques, conférences, vidéos et ateliers ont été proposés pour promouvoir la santé, l’épanouissement et le soin de soi au quotidien. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Amélioration de la ventilation au poste de travail - Steiner
En 2016, Steiner a développé une solution sur mesure pour améliorer la ventilation d’un poste de chargement de produits chimiques toxiques et dangereux, remplaçant le port d’EPI par un bras d’aspiration adapté. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Journées développement durable : sécurité et bien-être au travail - Rhodia
En 2016, Rhodia (Solvay) a organisé des journées de sensibilisation pour informer le personnel sur les risques liés aux activités les plus dangereuses du site et sur la prévention du stress, renforçant ainsi la culture de sécurité et de bien-être au travail. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
France Chimie rejoint la Communauté « Les entreprises s’engagent »
France Chimie rejoint ce groupement d’intérêt public qui vise à créer des espaces de coopération entre l’Etat, les entreprises, et la…
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Démarche de prévention de la pénibilité - Arkema
En 2018, Bayer a remplacé le suivi papier des observations HSE par une application mobile, permettant d’enregistrer instantanément les données et de mettre à jour en temps réel les indicateurs de comportements sûrs, évitant lourdeurs administratives et erreurs de saisie. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Programme "culture sécurité"
En 2020, Nouryon a déployé le processus "Behaviour Based Safety" (BBS) pour intégrer l’analyse des comportements dans la gestion de la sécurité. Fondé sur la roue de Deming, ce processus vise à diminuer les risques en passant d’une prévention réactive à proactive, en favorisant les comportements sûrs. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
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Quand santé & sécurité au travail riment avec performance économique et environnementale — Oril Industrie
En 2018, Oril Industrie a optimisé la charge de catalyseur à base de chrome pour la fabrication d’un intermédiaire clé de principe actif. En réduisant de 50% la quantité utilisée, sans impact sur la productivité, l’entreprise a diminué les quantités manipulées par les opérateurs, renforçant ainsi la sécurité et l'efficacité du procédé.
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