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Accord sur la formation professionnelle tout au long de la vie.
Conclu le 8 novembre 2004 par l’UIC, d’une part, et les organisations syndicales CGT-FO, CFE-CGC, FCE-CFDT et CMTE-CFTC, d’autre part. L’essentiel de l’accord entre en vigueur le 1er janvier 2005. CCNIC
Travailler dans l'industrie chimique
Les industries de la chimie recrutent, découvrez les opportunités du moment et déposez votre CV !
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Réforme de la formation professionnelle : une coresponsabilité du salarié et de l’entreprise
La première réunion paritaire sur la formation professionnelle a eu lieu le 22 janvier dernier. NS 71
Projet d’accord relatif à la mise en place de la CPPNI
La réunion paritaire du 7 mai 2019 avait pour ordre du jour, la relecture du projet d’accord relatif à la mise en place de la commission…
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CEP national et CEP régionaux
Comme nous vous l’avions annoncé (voir les « Nouvelles Sociales de l’UIC » n°15 d’avril 1998), trois Chambres syndicales géographiques, Rhône-Alpes, Bretagne et Normandie, ont lancé des études prospectives sur l’évolution des métiers et des emplois... NS 25
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La démarche compétences dans les PME / PMI de l’industrie chimique
La démarche compétences dans les PME / PMI de l’industrie chimique. NS 77
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La charte de l’enseignement professionnel
Au cours d’un colloque national consacré à l’enseignement professionnel le 29 septembre 1999 à Lille, Claude Allègre a présenté le texte définitif d’une charte de l’enseignement professionnel. NS 34
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Une communication métiers auprès des jeunes, validée par un partenariat avec l’ONISEP
Un partenariat vient d’être signé avec l’ONISEP dont l’objet est la réalisation d’un livret pédagogique dans la collection « Découvrez les secteurs professionnels ». NS 104
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Licences professionnelles : créations 2003
Sous réserve de la confirmation par arrêté ministériel, la commission nationale d’expertise, composée de représentants des professionnels et de l’Education Nationale, a donné un avis favorable à l’ouverture en septembre de 4 licences professionnelles. NS 74
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Guide MEDEF Un CPF co-construit pour des parcours choisis
Le Compte personnel de formation représente aujourd’hui un financement de 2 milliards d’euros par an pour les entreprises. Malgré l’investissement considérable en faveur de la formation que cela symbolise, les débats des dernières années (lutte contre la fraude, éligibilité du permis moto, transmission des droits...) se sont éloignés de l’objectif initial de ce droit individuel : la montée en compétences professionnelles de ses utilisateurs.
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