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Droit Individuel à la Formation (DIF) : questions - réponses
Nous avons réuni dans ce document les questions le plus souvent posées par les entreprise. Les réponses apportées le sont en tenant compte des interprétations disponibles à ce jour.
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Découverte des métiers de la chimie
Afin de valoriser nos ressources et de proposer aux équipes en charge de l’enseignement et de l’orientation une ‘boîte à outils’ complète, nous avons réalisé des pochettes axées vers la découverte de nos métiers.
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Palette d’outils à la disposition des entreprises, des salariés et des jeunes pour communiquer ou anticiper
Au cours des derniers mois, plusieurs publications ont été réalisés par le département social emploi formation de l’UIC sur le thème de l’emploi, de la formation et des métiers.
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Loi de modernisation sociale du 17/01/2002 : apprentis
L’article 192-I de la loi du 17 janvier 2002 modifie l’article L117 bis-3, alinéa 1, du code du travail.
La Branche Chimie lance une Cartographie de l’offre de formation initiale et continue
Financée par l’OPCO 2i et confiée au Cabinet MBJ, la cartographie de l’offre de formation initiale et continue doit permettre d’évaluer…
Réunion paritaire du 4 mars 2015 sur la réécriture à droit constant de la CCNIC
Les partenaires sociaux de la branche ont décidé de mener ensemble un projet de réécriture à droit constant de la Convention Collective…
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Taxe d'apprentissage
En 1998, la taxe d’apprentissage versée par l’industrie chimique s’élevait à environ 240 millions de francs (MF).
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Les aides à l’embauche des jeunes dans le cadre du plan de relance gouvernemental Plan « 1 jeune, 1 solution »
Le Gouvernement a présenté le 23 juillet dernier un plan de relance afin de favoriser l’emploi des jeunes qui intègrent le marché du travail. Cette circulaire présente les différentes aides à l’embauche, mises en place dans le cadre du plan de relance gouvernemental - Plan « 1 jeune, 1 solution » - et précisées par plusieurs décrets parus pendant l’été.
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Difficultés de recrutement : actions de l'UIC Rhône-Alpes
Une enquête récente de l'UIC Rhône Alpes a montré que les recrutements réalisés en fabrication pour la chimie rhônalpine sont d'environ 400 dont 300 pour des postes d'opérateurs.
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Le contrat de sécurisation proffessionnelle
Les pouvoirs publics ont fixé au 1er septembre l’entrée en vigueur du nouveau dispositif du contrat de sécurisation professionnelle (CSP).
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