Filtrer par thématique
Actualités générales
Affaires sociales
Économie & compétitivité
Énergie & logistique
Santé, sécurité, environnement
544 Résultats
Page
DÉCOUVREZ GRATUITEMENT : #JaiChoisiLaChimie LE PARCOURS E-LEARNING POUR INTEGRER VOS COLLABORATEURS
#JaiChoisiLaChimie , c’est un parcours gratuit en e-learning composé de 4 modules permettant d'intégrer l'ensemble de vos collaborateurs.
La réunion du réseau des Evaluateurs
Le 6 novembre 2014, la seconde réunion du réseau des Evaluateurs habilités par la CPNE (Commission Paritaire Nationale de l’Emploi) des…
Formation : Commission Professionnelle COnsultative du Ministère de l'Emploi
Dans le précédent numéro des « Nouvelles Sociales de l’UIC », nous vous avons présenté la 6ème CPC Chimie du Ministère de l’Education Nationale. NS 21
-
Réunion paritaire du 07/07/2004 sur la formation professionnelle tout au long de la vie
La réunion a débuté par la lecture par le porte-parole de la CGT-FO, au nom de l’ensemble des organisations syndicales, d’une déclaration commune reprenant la position adoptée par elles le 11 juin dernier. NS 84
-
Les évaluateurs habilités par la CPNE des industries chimiques
Il a pour mission d’évaluer les compétences des candidats, réalisées sur la base de critères objectifs afin de certifier les savoirs-faire acquis. NS 139
-
Accord de branche dérogatoire du 21/12/2010 sur la contribution FPSPP 2010
L’UIC et les organisations syndicales CFE-CGC, CFTC-CMTE, CGT-FO viennent de signer un accord de branche dérogatoire sur la répartition dans les industries chimiques de la contribution au Fond Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP). NS 132
PRATIQUES INSPIRANTES : ACCUEIL DES STAGIAIRES
PIVERT, PME innovante de 37 collaborateurs, déploie des pratiques RH inspirantes pour faciliter l’accueil des stagiaires.
-
La formation d’ingénieur en exploitation des procédés a Interfora ITC
Les techniciens doivent pouvoir évoluer dans leur carrière et les entreprises ont besoin d'ingénieurs plus proches du terrain : c'est dans cet esprit qu'ont été mises en place les filières DECOMPS au sein des industries de procédés. NS 30
-
Inaptitude et inadaptation du reclassement proposé avec la formation initiale du salarié
Que l’inaptitude soit d’origine professionnelle ou non, l’employeur est tenu de rechercher les possibilités de reclassement sur un poste approprié aux capacité du salarié en application des articles L1226-2 et L1226-10 du code du travail. NS 139
Page