14 septembre 2004 Document Emploi & formation

La formation d’ingénieur en exploitation des procédés a Interfora ITC

Les techniciens doivent pouvoir évoluer dans leur carrière et les entreprises ont besoin d'ingénieurs plus proches du terrain : c'est dans cet esprit qu'ont été mises en place les filières DECOMPS au sein des industries de procédés.

14 janvier 2011 Document Emploi & formation

Accord de branche dérogatoire du 21/12/2010 sur la contribution FPSPP 2010

L’UIC et les organisations syndicales CFE-CGC, CFTC-CMTE, CGT-FO viennent de signer un accord de branche dérogatoire sur la répartition dans les industries chimiques de la contribution au Fond Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP).

14 janvier 1996 Document Emploi & formation

Accord sur l’emploi du 15/01/1991 : chapitre 3 commission nationale paritaire de l’emploi

14 mars 2013 Document Emploi & formation

Quels parcours pour réaliser vos rêves

Depuis le début de l’année, de nouvelles affiches et kakémonos sont à la disposition des UIC régionales dans le cadre de leur participation aux forums, salons, conférences sur les métiers.

14 mars 2012 Document Emploi & formation

L’ UIC signe un accord-cadre national pour le développement de la VAE

Le 15/03/2007, l’UIC a signé, avec Monsieur Gérard LARCHER, ministre délégué à l’emploi, au travail et à l’insertion professionnelle des jeunes l’accord-cadre national pour le développement de la VAE.

14 mars 2008 Document Emploi & formation

Validation des acquis de l'expérience (VAE) : prise en charge des coûts de la VAE par les OPACIF

Le Comité Paritaire National pour la Formation Professionnelle a demandé aux OPACIF de prendre en charge au titre du Congé Individuel de Formation, avant la constitution du répertoire national des certifications professionnelles, les coûts liés VAE.

14 juin 2002 Document Emploi & formation

Titre de maître d'apprentissage confirmé

14 septembre 2009 Document Emploi & formation

Faut-il faire figurer les droits au DIF dès maintenant dans les lettres de licenciement ?

Cette loi est applicable depuis le 06/05/2004, cela signifie que les droits des salariés au titre du DIF ont commencé à cette date. Sauf accord de branche ou d’entreprise, les salariés ont droit à 20 heures par année complète.