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Accord du 1er juillet 2015 relatif à la reconnaissance des certificats de qualification professionnelle (CQP) dans les classifications des Industries Chimiques
L’Union des Industries Chimiques (UIC) et les fédérations associées (FEBEA, FIPEC, FNCG) ont signé le 1er juillet 2015 avec la FCE-CFDT et…
Réunion paritaire du 24 juin 2015 : négociation sur la reconnaissance des CQP dans les classifications
La réunion paritaire a été consacrée à la dernière séance de négociation sur la reconnaissance des certificats de qualification…
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Former des ingénieurs chimistes et en génie des procédés pour la société de demain : le livre blanc de la Fédération Gay-Lussac
La Fédération Gay-Lussac, qui réunit 20 écoles d'ingénieurs chimistes, a publié un livre blanc sur la formations des ingénieurs chimistes…
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Fin de la déclaration fiscale des employeurs en matière de formation professionnelle "2483"
La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale a supprimé la contribution légale au…
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Réunion paritaire du 28 mai 2015 : négociation sur la reconnaissance des CQP dans les classifications
Comme il avait été prévu dans l’accord du 26 novembre 2014 sur la formation professionnelle, les partenaires sociaux se sont rencontrés…
L'entretien professionnel : l'état des lieux du parcours professionnel à six ans
L’entretien professionnel tous les deux ans, pour tous les salariés, et l’état des lieux du parcours professionnel tous les six ans, pour tous les salariés également, sont deux nouvelles obligations qui pèsent sur les entreprises depuis l’entrée en application de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale. Annexe : fiche entretien
Rapport de situation comparée « hommes-femmes » (Kit égalité)
L’Observatoire des industries chimiques met à disposition des entreprises de la branche un outil simple, intuitif qui facilite l'application…
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L'entretien professionnel : une nouvelle obligation pour toutes les entreprises
L'entretien professionnel est un outil à la disposition des entreprises leur permettant de mettre en œuvre une politique formation plus performante.
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Plan de formation des entreprises de moins de 300 salariés : actions finançables par l'OPCA DEFI sur fonds mutualisés
Cette circulaire annule et remplace la circulaire S2294 du 19 février 2015.
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Reforme de la formation professionnelle : publication des listes de formations eligibles au CPF
Pour utiliser son compte personnel de formation (CPF), un salarié ou un demandeur d’emploi doit choisir une formation qui figure sur la liste qui le concerne. Les listes des formations éligibles au CPF ont commencé à être publiées début janvier 2015.
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