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Sécurisation de l’approvisionnement et consommation d'azote sans recours au stockage sur place - Ianesco
Depuis 2020, IANESCO produit son azote sur site grâce à un système hybride innovant. Cette solution réduit de 45 % les émissions liées aux livraisons, supprime les ruptures de gaz, améliore la sécurité et l’autonomie, et s’inscrit pleinement dans la stratégie RSE du laboratoire. RSE
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Handicap : Home trainer pour fauteuil roulant de course - Dow
En 2020, Dow a développé un home-trainer adapté aux fauteuils roulants avec rampe d’accès, réglage de longueur, rouleaux ajustables et sécurité intégrée. Cet équipement permet un entraînement optimisé, quelles que soient les conditions, renforçant la préparation des athlètes. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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Handicap : Chorale mixte inclusive - Solvay
En 2020, Solvay a créé une chorale en partenariat avec La Traboule, intégrant des personnes avec TSA via des activités communes de percussion et de chant. L’objectif était de renforcer les liens, favoriser l’entraide et offrir des performances collectives enrichissantes. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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Green&Blue, multimodal transport optimisation - Adisseo
En 2018, Adisseo Roches-Roussillon a lancé la démarche Green&Blue – Multimodal Transport Optimisation pour promouvoir les transports doux, réduire les ruptures de charge via les voies fluviales et s'engager dans le projet régional « Zéro Émission Valley ». Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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RECYCLAGE DE LA FORMATION À L'ANALYSE DES RISQUES PROFESSIONNELS
En 2016, Chevron Oronite a instauré un recyclage de la formation en Analyse de Risques Professionnels. Cela visait à renforcer les bases acquises et intégrer un formulaire de visite préalable amélioré. Un programme et un outil de formation ont été spécialement créés à cet effet. RSE
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Récupération de la vapeur en fin de ligne de fabrication pour le chauffage central - Ceresine
En 2016, Ceresine a opté pour la récupération des calories de sa chaudière industrielle, permettant l'arrêt de la consommation de fioul domestique et la récupération d'énergie. Les radiateurs âgés de plus de 30 ans ont également été remplacés et redimensionnés. RSE
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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) - Syngenta
En 2020, Syngenta a lancé une démarche de GPEC opérationnelle incluant l’identification des compétences critiques, la formation de tuteurs et des parcours adaptés. Objectifs : garantir l'intégration des nouveaux, transmettre les savoirs, développer la polyvalence et valoriser l’employabilité via des CQP. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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Récupération de la chaleur produite par incinération de déchets - G.I.E Osiris
En 2020, le GIE OSIRIS a signé un contrat avec Trédi pour valoriser l’énergie fatale de l’incinérateur de Salaise. Ce projet réduit l’empreinte énergétique en substituant les énergies fossiles (charbon et gaz naturel) sur la plateforme chimique de Roussillon, diminuant ainsi les émissions de CO₂. RSE
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Gestion du programme ergonomie - DOW
En 2016, Dow a renforcé son groupe de travail pluridisciplinaire dédié à l’ergonomie, visant à identifier les tâches à risque et améliorer les conditions de travail. En 2015, un formulaire a permis de collecter des données sur les expositions potentielles, intégrées dans une démarche de prévention. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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