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Donner aux enseignants des outils pour faire découvrir les industries chimiques
En 2006, l’ONISEP et l’UIC avait noué un partenariat visant la réalisation du deuxième tome de la collection Découvrir un secteur professionnel. NS 109
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DIF : plan de formation, période de professionnalisation
Cette position est celle qui a été prise le 09 février dernier devant la Commission Sociale de la Fédération des Industries de la Parfumerie par le représentant de la DGEFP chargé des questions de formation . NS 91
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Accord d'entreprise : baisse de salaire et maintien de l'emploi
Un accord avait été conclu en 1980 entre la société et les syndicats CFDT et CGT. Il prévoyait le paiement aux salariés d’une prime correspondant à 2 mois de salaire (versée en mai et novembre). NS 10
Participez à la Semaine de l'industrie !
La Semaine de l'industrie aura lieu du 18 au 24 mars ! Au programme : journées portes ouvertes, conférences, job datings, etc. Une belle…
Fin programmée du droit individuel à la formation (DIF) : 31 décembre 2014
Le droit individuel à la formation vit ses derniers mois. Sa fin est prévue pour le 31 décembre 2014! Le compte personnel de formation (CPF)…
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Séminaire annuel des Secrétaires généraux des Chambres Syndicales Géographiques
C’est en 1974 que pour la première fois les Secrétaires généraux des Chambres Syndicales Géographiques se sont réunis afin d’échanger leur expérience concernant leur propre organisation..; NS 07
Réunion paritaire du 13 novembre 2014 sur la formation professionnelle
La réunion paritaire du 13 novembre 2014 a porté sur la négociation d’un accord relatif à l’orientation, la formation, l’apprentissage…
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Taxe d’apprentissage : impact du nombre de jeunes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation dans les entreprises de 250 salariés et plus
Cette augmentation de la taxe d’apprentissage s'applique à la taxe d'apprentissage assise sur les salaires versés à compter du 01/01/2006. NS 102
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Bilan financier de l'objectif IV du FSE
notre profession peut bénéficier des aides du Fonds Social Européen (FSE) notamment au titre de l’objectif IV, qui a pour but de faciliter l’adaptation des salariés aux mutations industrielles et à l’évolution des systèmes de production. NS 13
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Premiers dossiers capital-temps de formation
Une quinzaine de dossiers de capital-temps de formation ont déjà été déposés par les entreprises de la Chimie et acceptés par C2P. NS 06
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