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Différents projets sur le bien-être et la santé en entreprise - Dow
En 2018, Dow a organisé une journée bien-être combinant relaxation, alimentation saine, ergonomie et secourisme, tout en promouvant la mobilité alternative et la culture EHS. Cette initiative vise à renforcer la santé, la sécurité et la durabilité au travail. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
Passeport de prévention : le portail d’information est accessible en ligne
Le portail d’information dédié au passeport de prévention est ouvert depuis le 1er octobre 2022. Assez succinct pour le moment, il comprend…
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Digitalisation de l'accueil sécurité avec des vidéos dessinées
En 2020, Sarp Industrie a dématérialisé l’accueil sécurité pour sensibiliser aux risques, responsabiliser sur les consignes, prévenir incidents, et transmettre des règles claires via des outils pédagogiques. Cette initiative harmonise les pratiques à l’échelle du groupe. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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Modification d'un poste de conditionnement - Metarom
En 2020, Metarom a modifié le poste de conditionnement pour réduire l’exposition aux portages lourds et postures pénibles. Le projet a intégré des solutions ergonomiques durables, impliqué les salariés dans leur conception et renforcé la sensibilisation à la prévention des risques. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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Forum de sensibilisation aux comportements addictifs - ExxonMobil
En 2020, ExxonMobil a organisé une journée de sensibilisation aux addictions pour 2000 intervenants extérieurs sur son site SEVESO, en collaboration avec le groupe ESPER. L’objectif était de partager son expérience et d’identifier des solutions concrètes à cette problématique professionnelle. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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"Film humoristique" de sensibilisation à la sécurité - BASF
En 2018, BASF France SAS a dynamisé son programme Sécurité tous Acteurs avec un concours de films sécurité réalisés par les salariés. Ces courts-métrages ludiques et créatifs sensibilisent à la sécurité via des situations professionnelles à risque, renforçant l’engagement collectif. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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Programme d'accompagnement au changement : diminution des RPS - Alsachimie
En 2020, Alsachimie a déployé un Programme d’Accompagnement (PAC) pour aider ses collaborateurs à gérer le stress et l'anxiété liés aux changements. Axé sur l’explication des impacts du changement et le bien-être physique et mental, il vise à faciliter cette transition délicate. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
Fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle (FIPU)
Depuis le 18 mars 2024, les employeurs peuvent demander une aide pour prévenir l’usure professionnelle via la subvention Prévention des…
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RECYCLAGE DE LA FORMATION À L'ANALYSE DES RISQUES PROFESSIONNELS
En 2016, Chevron Oronite a instauré un recyclage de la formation en Analyse de Risques Professionnels. Cela visait à renforcer les bases acquises et intégrer un formulaire de visite préalable amélioré. Un programme et un outil de formation ont été spécialement créés à cet effet. RSE
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Les journées HSE : moyen de sensibilisation des employés et des entreprises partenaires - Alsachimie
En 2020, Alsachimie a organisé ses Journées HSE pour sensibiliser les salariés à la sécurité, la santé et l’environnement, tout en valorisant les engagements de la plateforme. L’événement a intégré des ateliers innovants, répondant aux attentes recueillies via les retours des participants. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care. RSE
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