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Prise en compte des nuisances ressenties auprès des riverains - Suez
En 2025, Oril Industrie a créé un réseau d’ambassadeurs Diversité, Égalité et Inclusion afin de promouvoir un environnement de travail plus inclusif. Cette initiative a permis de structurer des actions concrètes de sensibilisation et de lutte contre les discriminations. Cette fiche fait partie du DT125 des initiatives Responsible Care.
